工伤认定办法》是为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定制定。经2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,由劳动和社会保障部于2003年9月23日,自2004年1月1日起施行。2010年12月31日由人力资源和社会保障部重新下单发布。
一、工伤认定的标准
(一)认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
(三)最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
3、在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
4、其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
劳动者与用人单位的关系一直都是比较敏感话题,同时也是我们相关法律工作者的重点的工作之一,和谐的劳动合同关系是我们国家稳定繁荣发展的前提和根本,所以维护其二者的合法权益也显得尤其重要。工伤认定及其赔偿也是很重要的一项工作。
-
"我国法律规定干部被双规的具体含义是什么?"
83人看过
-
我国法律规定五险一金的具体含义
244人看过
-
"六险二金在国企中的具体含义是什么?"
266人看过
-
在我国关于沉默权的意义是什么
384人看过
-
在我国什么是工伤认定时限
215人看过
-
关于安置房的具体定义是什么
474人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
在我国关于公司法是不是商,具体的规定是什么内蒙古在线咨询 2023-12-04公司法属商法。商法属私法,包括公司法、合伙企业法、破产法、票据法、保险法、海商法等。经济法属公法,包括劳动法、消费者权益保护法、拍卖法、商业银行法、证券法、环境保护法等。商法以企业为核心,调整企业经营关系和强调企业个体的权利。
-
在我国非法营运是什么含义广西在线咨询 2022-06-25非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为。即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和超越核定范围进行经营。如果没有金钱交易行为或不能查证有金钱交易行为不能算非法营运。
-
在我国关于沉默权的意义是什么上海在线咨询 2023-06-16虽然在我国的刑法当中现在也等同于默认了国家工作人员零口供定罪的这样一种做法,但其实在有些特定的刑事案件当中,如果犯罪嫌疑人坚决不开口的话,真的很难保证能够将当事人绳之以法的,并且关于沉默权在西方的国家很早之前就已经立案通过了,我国结合司法审判的实际经验也正式通过了沉默权。那么,在我国关于沉默权的意义是什么?
-
在我国关于工伤认定鉴定吗最新的规定湖北在线咨询 2023-09-21《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出。
-
我国法律的法定中关于临时工工伤认定的规定是?山东在线咨询 2022-02-171、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴