公司无缘无故罚钱:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
一、公司拖欠员工工资属于违法吗
企业拖欠职工工资的行为是犯法的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。
二、公司无缘无故罚款怎么办
公司无缘无故罚款如下:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求额外赔偿。赔偿标准:应付金额百分之五十以上百分之百以下;
2、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付工资和经济补偿。如果仍然想维持劳动关系,只能要求支付工资。
-
老板怎么无故扣工资
390人看过
-
员工无故旷工怎么扣工资
351人看过
-
节假日扣工资怎么投诉
500人看过
-
单位可以克扣工资吗,无故克扣工资怎么办
185人看过
-
职工无故旷工扣工资怎么算
61人看过
-
公司迟迟不发工资怎么办,如何投诉
193人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司发了工资,却无故无故要克扣工资,怎么办?云南在线咨询 2022-02-18用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资
-
投资无工作签证公司怎么投诉河南在线咨询 2022-03-11可以直接举报至该人居住管辖派出所,再将该公司直接举报至管辖工商局,非法用工。新的移民管理法规:将工作类居留证件的有效期缩至最短90天———是目前的一半。该管理法还禁止任何组织或个人雇用无工作签证或居留证的外国人。公安机关和国家安全机构已获授权,出于公共安全原因,可阻止外国人在某些地区居住或工作。公安部门有权将违反规定的外国人驱逐出境。
-
公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资内蒙古在线咨询 2022-03-29单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
-
怎么投诉公司违法加班扣工资青海在线咨询 2022-07-311、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
-
怎么投诉公司无故辞退员工河南在线咨询 2022-04-12用人单位无故解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工-资作为经济赔偿。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会提请劳动仲裁。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委-员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和