单位没有破产走失业合适吗-法师兄

单位没有破产走失业合适吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:22:11 400 人看过

单位没有破产的，用人单位在符合一定条件的情况下可以终止劳动合同，所以并不一这要破产才能终止劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

单位破产还有丧葬费吗

单位破产还有没有丧葬费

依据我国破产法的规定，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，如果有剩余的，是可以清偿职工丧葬费用的。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多破产债权相关文章

失业保险
哪些单位和人员适合参加失业保险

1999年1月22日，国务院第258号令发布了《失业保险条例》。新《失业保险条例》颁布前，1993年国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》（以下简称《国有企业职工待业保险规定》）。与1993年规定相比，新的《失业保险条例》在适用范围方面作了重大改变。1993年《国有企业职工待业保险规定》规定的待业保险范围仅限于国有企业及其职工，允许企业化管理的事业单位参照执行。新的《失业保险条例》根据实际情况和现实需要，将失业保险的适用范围扩大到城镇非国有企业、外商投资企业、私营企业以及非企业化管理的事业单位及其职工。具体规定是：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工都应当依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。这里所说的城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照这一规定，各类城镇企业，不分所有制性质，也不分

2023-05-05

495人看过
法律综合知识
事业单位工资发现金合适吗

一、事业单位工资发现金合适吗依据法规规定，对于工资支付应采用现金方式进行，而不能采取诸如实物或有价证券等非货币化物品来替换现金进行支付。如出现用人单位克扣员工工资、逾期未支付等违法行为，应立即停止，并由相关劳动行政部门作出处理决定，即责令用人单位限期修正此类行为；若逾期未能及时纠正，则需追加按照应付金额50％以上100％以下的比例向劳动者给予赔偿。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、事业编制人员可以注册公司吗？在我国从事事业单位工作的从业者不得擅自进行企业注册登记为法定代表人或股东的行为。该类行为严重违反国家法律法规，属于从事、参与营利性活动或者以兼职等其他形式获取薪酬待遇的违规行为。若违背此规定进行了企业注册，相关部门将对其给予警告

2024-03-13

459人看过
继承人
单位申报合同到期有失业金吗

一、单位申报合同到期有失业金吗失业金是劳动者非因自身原因失业时，才能申请的失业救济。劳动合同到期后，如果劳动者自行解除劳动合同的，也是不能申请失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、终止劳动合同的条件（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期

2023-04-24

299人看过
直系亲属
单位没给我交失业险可以解除合同吗

可以的。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；具体包括：（1）从未缴纳社会保险费；（2）欠缴社会保险费；（3）未足额缴纳社会保险费；（4）未按规定险种缴纳社会保险费。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此解除合同的，用人单位应给予经济补偿。一、失业保险待遇在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：1、按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构

2023-03-03

71人看过

仲裁机构
劳动合同丢失原单位破产去哪里补

原单位已经破产，可以去当地劳动局劳动关系可调取，一般劳动局会有备案，可进行查询。解除劳动合同证明丢失解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：（一）给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。（二）单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。（三）劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、劳动合同对应届毕业生有什么影响？签订合同后提前离职也是可以的。由于各种原因，一些用

2023-04-04

436人看过
社会保险
劳动法适合事业单位嘛

一、劳动法适合事业单位嘛劳动法适合事业单位，但只适用于事业单位的编外工作人员，也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是制作解除劳动合同通知书并送达劳动者、将解除理由通知工会等。二、事业单位解除劳动合同程序是怎样的事业单位解除劳动合同程序如下：1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3.在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。三、事业单位三胎会被开除吗

2023-06-14

54人看过
债权人
事业单位是否存在破产

一、事业单位是否存在破产事业单位分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，全额拨款事业单位正常经费财政全额包干，差额拨款事业单位财政按比例负责一部分，自收自支事业单位财政不管自己解决，后两者他都有物价部门批准的收费项目，比较稳定，他们执行国家的某些行政职权和服务职能，一般不可能有破产的事情发生，破产只可能在企业发生。二、公司破产清算的程序有哪些1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作;3、破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行;4、清算终结。破产财

2023-06-06

419人看过
公司章程
单位解散是破产吗

破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。解散的条件有：1、公司章程约定的经营期限到期，且股东决定不继续经营。2、全体股东协议终止经营，可以解散。3、出现了不能法定的继续经营的情况，如继续经营无法实现公司的目的，经全体股东协商可以解散。但是有个前提，解散时也要经过债务清算，如果资产大于债务，就是解散。如果资产小于债务，则为破产。

2023-06-14

248人看过

企业破产
国企破产适用企业破产法吗

《中华人民共和国企业破产法》的适用范围从全民所有制企业扩大到所有的企业法人，涵盖了我国境内所有具有法人资格的企业：不区分所有制性质，无论是国有企业、私有企业，还是外资企业；不区分开放性程度，无论是有限责任公司，还是股份有限公司；也不区分经营范围，无论是经营范围特殊的金融机构还是经营范围一般的其他企业。新破产法对所有企业法人都平等对待，使经济社会的投资、交易将更为公平，优胜劣汰的竞争法则将更有效的发挥作用，将更有利于构建和谐、新型、规范化、符合我国当前经济形势的商业环境。当然新破产法在适用范围上也有不足之处，其只适用于法人企业，并没有涵盖全部企业，如合伙企业、个人独资企业，以及个体工商户，甚至自然人等，都未纳入其中。个人破产何时出台仍存争议。

2023-04-21

251人看过
解除劳动合同
没有书面解除劳动合同单位就叫领失业金合法吗

一、没有书面解除劳动合同单位就叫领失业金合法吗第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、劳动法关于解除合同劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同

2023-06-09

468人看过
住房补贴
单位破产没房住的职工有没有住房补贴

单位破产没房住的职工有没有住房补贴?可以争取，不一定有。公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均

2023-05-04

304人看过
法律综合知识
企业单位破产可以提前退休吗

一、企业单位破产可以提前退休吗企业单位破产不代表员工可以提前退休，关键在于职工个人是否符合提前退休的法定条件，而非企业是否破产。1．《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定了可以提前退休的条件，如年龄、工龄、工种及健康状况等。2．因此，企业单位破产本身并不直接导致职工可以提前退休，除非职工同时满足这些提前退休的条件。二、企业破产职工提前退休条件在企业破产的背景下，职工若希望提前退休，需满足《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的提前退休条件。这些条件包括：1．从事特定危险或有害健康工作并达到一定年龄和工龄。2．或因病、因工伤致残完全丧失劳动能力，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认。对于一般职工而言，若未达到法定退休年龄，但企业破产导致其失业，并不直接构成提前退休的理由，除非符合上述特定条件。三、企业破产办理退休具体流程在企业破产的情况下，职工办理退休的具体流程仍遵循一般规定。1．

2024-07-16

211人看过

申请破产
申请破产有失业金吗

一、申请破产有失业金吗可以。根据《失业保险金申领发放办法》第六条，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的；4、根据法律法规与用人单位解除劳动合同的；5、法律、行政法规另有规定的。二、申请破产的程序1、由债务人或债权人向法院提出申请；2、由法院决定是否受理；3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告；4、制定和执行破产财产的分配方案；5、破产程序终结，申请注销登记。三、申请破产需要哪些材料申请破产，首先应当向人民法院提交下列材料：1、书面破产申请;2、企业主体资格证明;3、企业法定代表人与主要负责人名单;4、企业职

2023-06-06

455人看过
申请劳动仲裁
单位没交失业金该如何

单位没有交失业金可与之协商补缴、投诉或申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动者应参加失业保险，并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费，如用人单位不按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按规定收取滞纳金，仍不缴纳的，处欠缴数额一至三倍的罚款。一、和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗？可以。依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的

2023-04-12

408人看过