工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起,在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。如果这个单位没有为职工申报的话,这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内,都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。第三,比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。
老板不给交社保怎么办
老板不给交社保解决办法如下:
1、和用人单位协商解决;
2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿;
3、向社保局反映举报,要求单位补缴;
4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
一、劳动仲裁流程如下:
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;
4、仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。
二、用人单位交社保需要的材料:
1、社会保险登记表,需填写表内各栏加盖公章;
2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;
3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确,提供和员工签订的《劳动合同》。
总而言之,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务;如果用人单位不缴纳社保,劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益;申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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