在工作餐中吃鱼导致的窒息死亡能否认定为工伤-法师兄

在工作餐中吃鱼导致的窒息死亡能否认定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:32:55 67 人看过

在工作餐中吃鱼刺伤导致窒息死亡，能否认定为工伤？

能否认定为工伤

认定工伤的七种法定情形是什么根据《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤的法律情形有七种：

1。在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的人员。在工作时间之前和之后，在准备或完成与工作场所工作有关的工作时因事故受伤的人员

3在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力和其他事故伤害的人员少于4人，患职业病的5人以下，因工负伤或者下落不明的6人以下，对交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等列车事故伤害不负责任的7人以下。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，工伤死亡补助金是多少职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金：。丧葬补助是指统筹地区上一年度6个月职工的月平均工资

2。供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源、不能工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍

职工因工负伤维权应注意什么第一步是判断是否属于工伤范围。收集证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提。没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就不能进行工伤认定。能够证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作许可证、工作许可证、工资单等

在没有工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担人；在工伤保险的情况下，一般来说，单位还应承担部分工伤保险待遇。如果你不知道雇主的确切姓名和地址，你就无法确定追索的对象。在这种情况下，一旦发生工伤，工人就不能要求赔偿。确定单位是否申请工伤认定是一个非常重要的环节。工伤认定是用人单位的首要义务。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在工伤发生后一年内提出申请，但应当注意，申请工伤认定有明确的期限。逾期不受理的，劳动保障行政部门不予受理，工伤保险待遇请求不予仲裁和法院支持。因此，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤鉴定的时限

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