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劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 14:30:45 93 人看过

一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

劳动法员工突然离职怎么处理

如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关证据，向劳动者主张赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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