一、公司倒闭集资诈骗罪量刑标准有哪些

企业由于运营管理不当而导致的破产并不构成集资诈骗罪，然而，倘若该企业在业务运营的过程中有实施非法集资、篡改事实或遮掩真相等行为，企图通过这些手段诈取民众的金钱以用于商业目的，那么这便有可能构成集资诈骗罪。对集资诈骗罪的量刑标准往往会考虑到诈骗金额、对社会造成的不良影响以及犯罪情节等多方面的因素，通常情况下，犯罪者可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；若诈骗金额巨大且具有其他严重情节，则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑；而对于诈骗金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对于集资诈骗罪的规定：“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。”

二、公司倒闭解散劳动仲裁

若贵司因某种原因遭遇倒闭冲击且遭受劳动仲裁困扰，可依据如下策略寻求解决方法：

首先，应当尝试与申请方开展恳切协商，积极寻求撤销仲裁申请的可能性；

其次，对现有的员工，必须及时签署新的书面劳动合同予以弥补；

再次，应积极主动地与当地的政府机构以及劳动行政部门展开沟通交流，恳请他们从中调停并提供协助；

最后，务必详细谋划补偿措施以应对可能面临的风险挑战。对于广大的劳动者而言，倘若在提请劳动仲裁期间得知公司已宣告破产，无需惊慌失措，可以据此与公司商谈妥善的解决之道。

如若就相关事宜无法与公司达成共识，完全可以向所在地的劳动行政部门表达诉求，争取维护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

倘若某家公司即使在面临破产困境的情况下也没有实施任何集资诈骗行为，但是却被发现存在非法集资活动或者对事实进行歪曲误导从而诱骗公众投资的行为，那么这种情况便可以被认定为集资诈骗罪。对于此类案件的量刑标准，主要会根据其所涉及的诈骗金额大小、对社会造成的不良影响以及犯罪情节的轻重来综合考量。通常情况下，罪犯将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果诈骗金额巨大或者存在其他严重情节，那么量刑将会升级至五年以上十年以下有期徒刑；而当诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，罪犯将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。