女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。
一、株洲市荷塘区产假最新规定是怎样的
株洲市荷塘区产假最新规定是98天。
国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
二、小产假多少天新规定
小产假2022新规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
三、可以延长产假吗
在产妇有以下情况时产假可以申请延长:
1、产妇生育时难产的,可以增加15天产假;
2、产妇生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。
产假期间工资如下发放:
1、产前假期间,女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给;
2、保胎假期间,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照单位实行的疾病待遇的规定办理;
3、产假期间,可以领取生育津贴,产假工资以员工既往每月的实发工资为标准,同时产假工资和生育津贴,就高领取。
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