一、社会保险费缴费标准是什么？

社会保险费缴费标准是：

1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。

二、确定基数时的注意事项

社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入社会保险基数。社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

对于社保的缴纳情况，是可以根据上述不同的标准来进行适用的，具体情况下还需要基于当地政府出台的相关规定来进行适用，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门的工作人员来进行合法的认定和处理的。