事业单位岗位等级是什么意思，等级越高越好吗-法师兄

事业单位岗位等级是什么意思，等级越高越好吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 20:56:58 434 人看过

一、事业单位岗位等级是什么意思

事业单位岗位等级是职称的意思，事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。

二、事业单位岗位等级越高越好吗

从某些方面或某些意义来说，例如权利，例如工资，事业单位岗位等级当然是越高越好，例如事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

虽然是越高越好，但是并不是这么容易就能占据高位，需要通过自己的努力和奋斗才能越来越好，不可能一步登天。

等级类别没有好坏之分，需要要看自己的专业自己的兴趣和自己的长项，并在此基础上择优考虑。

三、事业单位岗位等级晋升

事业单位管理岗位按等级进行晋升。事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高从十级、九级一直到一级，分别对应公务员序列的办事员、科员、副科到正厅、副部、正部十个职务级别。基层事业单位工作人员晋升十分困难，渠道也比较狭窄，只能在事业单位中打转。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

鉴定结论
事业单位工伤等级鉴定流程

事业单位工伤鉴定流程个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。具体内容如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断

2023-02-21

359人看过
工资
事业单位员工工资等级划分

这段内容讲述的是事业单位中工龄工资的计算标准。根据单位制定的规章制度，事业单位可以自行决定工龄工资的金额，而法律对此并无强制性规定。一般情况下，连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整，连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整，以此类推。累计十年后，员工在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整，但是累计十年后封顶，即每月工龄工资达到450元整。依据单位制定的规章制度，事业单位可以自行决定工龄工资的金额，法律对此并无强制性规定。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。工龄工资如何计算？工龄工资是指企业按照员

2023-08-28

496人看过
生活完全不能自理
伤残级别越高越厉害吗

伤残等级共分为十级,一级最为严重。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一、最新残疾人评定标准是怎么规定伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残．伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。一级伤残：1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。折叠二级伤残：1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。折叠三级伤残：1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动

2023-03-05

199人看过
工资
岗位工资等级如何划分

工资等级是反映相同性质的工作，由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资等级的多少叫工资等级数，各等级的工资货币额叫工资等级标准。工资等级主要体现劳动质量、职工技术（工作）能力的差别，即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别。一、级别岗位工资怎么算Ｓ＝Ｋ×（1＋Ｎ×Ｑ））Ｓ－岗位工资；Ｋ－职层工资基数；Ｎ－所在职层的职级数；Ｑ－级差系数。1、岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。2、薪级工资薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员

2023-03-20

444人看过

证券公司
行政单位等级划分

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。一、行政诉讼如何异地审理如果存在可能影响案件公正审理的事由需要法院整体回避，可以申请上级法院指定异地法院审理。为了有效排除、预防审判干扰，最高法明确要求各地法院根据个案具体情况，采取异地审理的做法。省部级高官腐败跨省异地审理，厅局级干部腐败案件省内异地审理，已是相对固定的司法惯例。实践证明，这些年来审理的异地管辖案件都取得了非常好的效果，异地审理最大程度防止了地方权力妨碍审判的独立性和公正性，有效排除了案件查处中的各种干扰和阻力，也有效消除了一部分社会公众对审判工作的担忧和误解，是目前应对官员腐败很有效的司法模式。二、建筑工程等级怎样划分建筑工程等级一般按耐久性、耐火性、设计等级进行划分。根据耐久性能划分为：一级100年、二级50~10

2023-03-22

439人看过
工资
进行了工伤等级鉴定，那么工伤等级赔偿是岗位工资吗？

关于工伤等级赔偿是岗位工资吗的问题，我的回答是：1、工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位

2023-02-18

246人看过
醉驾
醉驾给降低岗位等级了合法吗？

合法的，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。一、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。第二十四条对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管

2023-03-31

340人看过
工龄
事业单位的工龄怎么计算，工龄越长工资就会越高吗

一、事业单位的工龄越长工资就会越高吗机关、事业单位的工龄的称呼一般有别于企业工龄，企业中一般称之为“工作年限”，两者虽然名称有所区别，但实际作用是一样的。跟其他单位相同，事业单位也有工龄工资，而且工龄越长，工资津贴就会越高，工资现在一般都和工龄挂钩。此外，工龄是事业单位工作人员退休的一个条件，直接关系到退休后的退休金的多少。机关、事业单位调整后的工龄津贴标准如下：1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985

2023-03-28

417人看过

合同期限
事业单位改革管理岗位职级并行吗

职级并行政策的初衷是解决管理岗晋升难这个问题，尤其在基层，单位等级较低，领导职数少，流动性差，想要晋升非常困难。值得注意的是，等级晋升并不是惠普制的制度，目前试点单位虽然依旧是按照比较粗暴的资历排位，但是相信随着政策不断推进，之后工作实绩、考核成绩、道德品质都将成为评判的标准之一。因此采取比例限制、限定晋升名额是必然的。机关事业单位工资制度改革机关事业单位工资改革要适应事业单位不同岗位、不同工种的需求，下面我们就来了解下此次机关事业单位工资制度改革的详细内容。【条例】事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。新＊社在5月15日的电稿《事业单位人事管理条例》亮点解读中表示，党的十八届三中全会决定指出，推进机关事业单位养老保险制度改革。《条例》提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上。国内有学者也认为，《条例》

2023-08-13

117人看过
合同内容
因单位等级考核末等被解雇合法吗

一些公司在内部设计了绩效考核末尾淘汰制度，如果考核居于末等，以此解除劳动合同是违法的。即如果劳动者因为在用人单位等级考核中居于末位等次被解雇的话，该单位的做法是违法的。因为为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确的限制。等级考核居于末位等次并不完全等同于不能胜任工作，公司或用人单位仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。一、末位淘汰内能否解除劳动合同以末位淘汰为由不能解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

2023-04-07

82人看过
工程承包
施工单位资质等级是多少

建设单位资质等级是多少？房屋建筑工程总承包企业资质分为四级，分为特级、一级、二级和三级。一是近5年承接了以下6个项目中4个以上的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

2023-05-07

490人看过
社保
社保缴费等级是什么意思

社保档次标准，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，缴的越多领的越多，领钱多少还与缴纳社保年限有关。交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。四川南充社保缴费档次表2022社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40％、一档60％、二档80％、三档100％四个档次。社保断缴有以下影响：1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。个人社

2023-07-04

372人看过

刑事犯罪
刑事犯罪等级分类中的最高等级是什么

中华人民共和国刑法并没有规定刑事犯罪的等级，我国刑法每个法条都有其对应的罪名，罪名的确定罪名的确定由最高人民法院、最高人民检察院根据单行刑法、刑法修正案的内容来单独或联合发文确定相应法条对应的罪名，对于刑事犯罪的等级在美国刑法中多有表述，例如在美国刑法中规定了一级罪和二级罪，这里说的一级罪可能指侵犯人身财产方面的重罪，在量刑时可能被判处终身监禁，甚至于死刑的，都属于重罪，是美国刑法中所说的一级罪。刑事犯罪主刑包括的种类是什么刑事犯罪主刑的种类如下：1、管制，作为一种限制受刑人人身自由的刑罚方法，对犯罪分子实行不关押，而是在公安机关的管束和人民群众的监督下进行改造的方法；2、拘役，是一种短期的剥夺受刑人的人身自由的一种刑罚方法；3、有期徒刑；4、无期徒刑；5、死刑。死刑的执行分为死刑立即执行和死刑缓期两年执行两种。死刑是以剥夺受刑人的生命为结果的方法。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为

2023-06-30

222人看过
医疗机构
医保等级丙类是什么意思？

甲类费用全部进入基本医疗费用；乙类要自付10％，90％进入基本医疗费用；丙类自费。基本医疗保险国家药品目录将药品分为三类，第一类甲类，可以全部进入医保报销范围，按医保比例报销；第二类乙类，用此类药需个人先按一定的比例承担部分费用后，剩余部分进入医保报销范围，按医保比例报销；第三类丙类，这部分的药是不报销的，全部由个人承担。医保丙类与自费的区别是什么一、医保丙类与自费的区别是什么1、医保丙类与自费的区别如下：（1）医保丙类的药品或是治疗的现的器械等费用一般是由个人支付的，国家报销的比例很小；（2）自费就是药品或者医疗器械全部由个人支付，国家不予报销。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机

2023-07-19

455人看过