有劳动关系举证,事实劳动关系是存在的。认定劳动关系时,可以参照工资支付凭证,工作证,报名表等等。在这些凭证中,工资支付凭证,考勤记录,以及报名的登记表等事项是需要用人单位负举证责任的,职工的工作证,以及同事证言需要职工本人进行承担举证责任。
一、没有合同欠工资怎么办
可以起诉解决。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
二、没有劳动合同时举证要注意什么问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录。
三、员工不签合同怎么诉讼
员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系,并提供相关证据。
但用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列证据:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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劳动者如何举证证明劳动关系关系存续证明四川在线咨询 2022-06-23劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。
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应该怎么认定劳动关系 劳动争议诉讼如何举证云南在线咨询 2023-06-151、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则吉林省在线咨询 2023-10-13劳动关系的认定可以通过劳动合同、双方的关系等因素判断。举证规则是“谁主张积极事实,谁承担举证责任”。若是劳动者主张存在劳动关系,则应当提供证据,比如工作证、考勤打卡的证明等。
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有关劳动关系应该怎样做才可以证明湖南在线咨询 2022-06-02因为未签订劳动合同,所以如何证明劳动关系就尤为重要。只有证明了劳动关系的存在,才可以申请双倍工资。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容: 1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 3、公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知
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2022年事实劳动关系能怎么举证江苏在线咨询 2022-11-16如果用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以证明劳动关系。例如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"工服等能够证明身份的证据。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。