五级工伤赔偿18个月的本人工资，从从工伤保险基金按伤残等级支付。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿问题请律师多少钱

（1）一审阶段

争议标的（计算基数）计算比例

1、争议标的在10万元以下部份7％但不少于5000元

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6％

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5％

4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3％

5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1％

6、争议标的在5000万元以上部分0、5％

（2）二审阶段

、未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

、曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

、代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

（3）、再审（申诉）阶段

、未曾代理一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

、曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

（4）、仲裁案件：按民商案件一审阶段收费标准的1、5倍计算收取。

（5）、执行案件：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

一般工伤鉴定在哪里去找

1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告

2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）

3、等待审核，审核后会返给个人工伤认定书

4、申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心

5、递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定

6、鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料，之后等待结果就可以了。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。