劳动合同到期续签需要提前多少时间-法师兄

劳动合同到期续签需要提前多少时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 21:15:21 231 人看过

劳动合同到期续签不需要提前通知。合同期满，双方协商一致，可续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。若因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

劳动合同到期不续签需要怎么补偿金

要看是单位不愿意续签还是员工本人不愿意续签：

一、单位不续签。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资。

二、员工不续签，有分为两种情况：

1．如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2．如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条第五项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《劳动法》第二十条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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