工伤认定就有赔偿拿了吗-法师兄

工伤认定就有赔偿拿了吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 08:45:07 334 人看过

一、工伤认定就有赔偿拿了吗

若已经通过了工伤认定程序且有相应的赔偿措施，那么可以享受到相关的补偿待遇。

如果尚未进行劳动能力鉴定，则无法获得工伤赔偿项目中关于伤残赔偿方面的支持。

在经过工伤认定后，所能得到的赔偿项目主要包括以下几个方面：停工留薪期间的工资收入、因前往统筹地区以外就医而产生的交通及住宿费用、治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用、住院期间的伙食补贴费用以及其他相关费用等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤认定老板不赔偿怎样办

如遭遇非法工伤保险补偿的情况，您可采取以下几种途径进行维权：首先，尝试与企业主进行深入沟通协商，敦促他们按照相关法规和标准承担相应的赔偿责任。

您还可以向所在地的社会保障管理局提出申诉，寻求政府部门的介入和协助处理。

最后，您亦有权行使自己的合法权益，前往用工单位所在地的劳动仲裁协会，提交劳动争议仲裁申请。

根据我国现行的《社会保险法》第四十一条明确规定，若员工所在的用人单位未能依法为其缴纳工伤保险费用，那么在该员工遭受工伤事故时，所有的工伤保险待遇均应由用人单位自行承担。

如果用人单位拒绝履行这一义务，那么从工伤保险基金中预先支付的款项将由用人单位负责偿还。

若用人单位仍拒不偿还，则社会保险经办机构有权依据该法律第六十三条的规定，对用人单位进行追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通事故责任认定
认定了交通事故就不认定工伤吗

交通事故与工伤是不冲突的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可,这属于工伤的范围。交通事故算不算工伤在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。交通事故工伤如何认定《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：①“上下班途中”，既包括正常工作的上

2023-06-03

435人看过
法律综合知识
就业人员怎样认定工伤赔偿

一、就业人员怎样认定工伤赔偿首先嘛，如果你是因为工伤请了病假，那在这段时间里，你原来上班时的钱和福利，都是要有的哦！其次呢，如果你在公司的时候受伤了，那治疗期间你吃的饭钱就得看你们公司怎么弄啦，通常来说他们会给出差时的住宿补贴的70％给你当作餐补。再然后呢，你住在哪儿，生活能不能自理，这些都会影响到你的护理费用。这个费用呢，要看你所在的地方，去年大家赚的平均工资是多少，然后根据这个来算出你应该拿到的百分比。最后还有一些别的事情，比如说，你的病假最多只能有12个月，如果你的病情特别严重或者情况特殊的话，可能会被允许多休息几个月，但是也不能超过12个月哦。等你的伤好了，或者说你的病假到期了，你就不能再拿原来的工资了，而是要按照我们这一章说的那些规定，去享受你的伤残待遇。如果你的病还没好，或者你的生活还是不能自理，那你在病假的最后几个月里，还是可以继续享受我们的工伤医疗待遇的。如果你在病假期里需

2024-07-28

300人看过
仲裁委员会
没有工伤认定就不能按工伤索赔？

2006年6月1日上午，北京市顺达电子机箱厂(下称机箱厂)冲床模具修理工胡建乐正在工作。突然，冲床离合失控，滑块滑落，压在胡建乐的右手上。我的右手食指、中指、无名指和掌骨全部被冲掉，拇指、小指粉碎性骨折，小指的中节和末节都没了，胡建乐提及当时的情景仍不禁流泪：疼，钻心的疼，脑子里一片空白，只知道这辈子我算完了。工友们赶紧把他送到附近的南口医院，后来又转到积水潭医院。经过十几次大大小小的手术治疗，胡建乐的伤情基本稳定，但右手因失去中间三指及掌心严重畸形，剩余的两指残缺不全。出了工伤后，厂长王万顺向我许诺，给我楼房居住，让我妻子来厂工作，干什么工种自己挑。当时他还说，工伤已经报了，保证等我伤情稳定、鉴定伤残后，将赔偿款一次性付清给我，而且保证只要厂子在一天，就让我在厂工作一天。因为这个厂是家族企业，我和厂长又是亲戚，当时就完全信了他的话，也没提别的条件。说到当时的情况，胡建乐仍为自己的善良、轻

2023-06-10

432人看过
申请劳动仲裁
工伤己认定,可以私了赔偿吗?

可以啊。只要双方同意协商,可以在协商达成共识,去解决问题。但是,可能会造成伤害人有的利益得不到保障,所以尽量通过法律途径维权。劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，是无效的。一、工伤私了赔偿标准工伤私了赔偿标准。工伤不一定要通过公开方式处理，也可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。具体如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助费，一次性残疾赔偿金，残疾辅助器具费，以及其他合理费用。二、工伤能怎么索赔职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂，并且周期特别长，首先工伤职工在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，

2023-03-18

181人看过

直系亲属
工伤认定后如何赔偿，因为工作受的伤，所以我就去申请了工伤认定

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70％计算。】【单位支付】3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、护理费：【31条3款】【生

2023-02-19

500人看过
社保
工伤认定拿到后社保局不赔偿

可以要求工伤保险基金先行支付。一、没有交保险工伤怎么办如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的，可以先从工伤保险基金中支付，并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工的合法权益。二、工伤不赔偿误工费怎么做发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。三、没交职工工伤保险怎么办劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险

2023-03-02

148人看过
法律综合知识
是不是工伤认定就可以赔钱了

一、是不是工伤认定就可以赔钱了工伤认定后，影响劳动能力的，申请伤残鉴定，构成残疾的，可以得到伤残赔偿，没有伤残的，只享受工伤待遇，报销医疗费用，不同情况稍作分析。拿到工伤认定书只是获得工伤赔偿的前提，还需要申请才可以获得工伤待遇的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险

2024-01-23

328人看过
法律综合知识
工伤后鉴定不了伤残是不是就没有赔偿了

一、工伤后鉴定不了伤残是不是就没有赔偿了工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、工伤赔偿是按职工的实际工资还是基本工资工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1．本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业

2024-01-22

86人看过

仲裁机构
有工伤认定证书老板就会赔钱吗

一、有工伤认定证书老板就会赔钱吗有认定证书老板应该对工伤员工进行赔偿。工伤认定完毕后公司不赔偿的可以申请劳动仲裁的，一般有了工伤认定书，劳动仲裁机构都是会支持劳动者的工伤维权请求的，所以仲裁以后也没有必要专门提起民事诉讼了，只有仲裁机构判决不公的才能提起民事诉讼。如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。二、工伤赔偿需要什么资料?需提供下列材料的原件：(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单

2023-04-15

321人看过
法律综合知识
工伤已经认定了，赔偿有时效限制吗

一、工伤已经认定了，赔偿有时效限制吗关于工伤鉴定后相关赔偿事宜的时效性规定，针对具体情境可以进行迥异的分析和处理：（1）倘若涉及到工伤保险赔偿事项，那么，在获得工伤鉴定结果之后，受益人可立即获得由工伤保险基金直接给予的相应赔偿，此类情形下，并无明确的有效期规定；（2）若需向用工方索求赔偿，则应按照程序，首先申请劳动仲裁，其适用的期限为一年，通常自工伤鉴定结论作出之日起计算；（3）倘若劳动仲裁最终作出了裁判结果并且需要当事人执行该裁决，那么，申请强制执行的期效为两年。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取

2024-02-18

249人看过
医疗机构
工费赔偿与工伤认定有误吗？

工伤有误工费赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤有没有误工费依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工

2023-07-12

253人看过
法律综合知识
人过世了工伤赔偿还能拿吗

一、人过世了工伤赔偿还能拿吗逝者如斯无法领受合法赔偿，受害方的法定代表人和近亲家属仍有权利主动出击，展开维权行动，通过向法院提起诉讼来获取相应的经济赔偿。此类人员具备法定的独立上诉资格，因此，尽管赔偿不会直接支付至逝者名下，但却能惠及生者。之所以设有此类法律原则，正是基于不具备独立上诉资格的个体无法行使诉权这一重要因素考虑。就算是进行上诉程序，也必须先得到受害者的明确授权委托才行。死亡赔偿金以及因公殉职补偿费用，皆为公民离世之后，由除逝者之外的其他自然人或组织提供的承担赔偿责任和补偿义务的款项。根据相关法律法规，职工因公殉职所获得的各类赔偿款项，实质上是对于其直系亲属的慰藉之举，其性质并不等同于已故公民的遗产范畴，因此无法以遗产分配方式予以处置，而需由其近亲共同继承并平均分配。《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括以下方式：一、致人残疾的，为残疾赔偿金

2024-04-03

228人看过

鉴定结论
工伤拿到赔偿后,是不是就可以马上走了

一、工伤拿到赔偿后,是不是就可以马上走了工伤拿到赔偿后，不是就可以马上走了，工伤评定后，要看单位是否有为你缴纳社会保险，缴纳保险的，可以让单位出具相关证明后及时去工伤保险基金领取待遇；单位未缴纳的，可以协商工伤待遇；协商不了的，只能通过起诉维权；一旦鉴定结论出来后，可要求支付一次性工伤伤残补助金。如劳动合同终止，或劳动者提出解除劳动关系，可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿以后还可以上班吗工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。1.工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；2.工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班。但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。三、工伤赔偿款多久能

2023-04-25

482人看过
法律综合知识
工伤鉴定确认后可以赔偿了吗

一、工伤鉴定确认后可以赔偿了吗工伤属于他人侵权造成的，经过工伤鉴定后受害人可以要求侵权责任人再进行民事侵权赔偿。侵权赔偿项目：护理费；住院伙食补助费；误工费；其他。工伤赔偿项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。二、工伤鉴定需要什么材料职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：1．提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2．填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；3．提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；4．全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；5．职业病

2023-07-03

449人看过