公司不给经济补偿的话要看之前是否有约定,如果用人单位有违约情况可以申请劳动仲裁。工作地址变更员工不同意的话,应该让单位解除双方间的劳动合同,单位支付你经济补偿。
拖欠的工资:直接向公司所在地劳动监察大队举报、请求查处,这样比仲裁处理要快;
拖欠的社保:向社保机构举报。
于解除合同的经济补偿:可以在协商不成时提起劳动仲裁,但在仲裁时可以申请财产保全,以便于裁决生效后能够执行到位。
根据《劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的
用人单位在劳动合同有效期内,对合同内容进行变更,如果和劳动者协商一致的,不需要进行经济补偿,如果单方面变更的,按实际情况进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
变更劳动合同的条件是什么
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;
2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的;
3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的;
4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
劳动合同变更的原则
首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。
其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。
最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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公司地址变更, 公司不补偿怎么办内蒙古在线咨询 2022-01-261,公司变更地址因合同约定而不能成为你辞职并索取补偿的理由;2,公司不缴社保可以成为你解除劳动关系的理由,公司应当给你每年一个月的补偿金;3,你让公司补缴保险,仲裁时效只能由对方抗辩,仲裁部门主动提出有违公平原则,仲裁部门应当受理,如不受理要仲裁部门给你个手续,你去法院起诉,4,最好去找个律师咨询一下。
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前公司不给变更地址怎么办香港在线咨询 2022-03-171你们之前是一种合同关系,合同终止后,对方有一个后合同义务,就是变更企业的地址 2对方不变更地址,给你造成实际损失的话,可以提起损害赔偿诉讼 3如果没有给你造成实际的损失,或者造成的损失不足以去提起诉讼,你可以去工商管理机关反映这个情况,工商管理机关有权利责令那家企业变更地址 我们会尽快与你联系,你也可以来电咨询。
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工作地址变更地址被更换不去怎么办宁夏在线咨询 2022-05-16如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。 如果合同上没有明确的地点如只是写了某市那么只要还在市内就不算改变工作地点,员工不去,双方可以协商解除劳动合同。
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公司经营地址变更怎么办理海南在线咨询 2022-02-04首先,到工商局领取《企业变更登记表》,在登记表中的变更项目中填写原地址与变更后的地址,由法人代表签字,加盖公司行政章。由全体股东签字,形成股东会决议,主要内容就是所有股东一致同意变更经营地址。修改公司章程,或者形成公司章程修正案,或者启用新章程。公司营业执照正副本复印件、组织机构代码。然后到工商局行政窗口办理变更手续。办结后,更换新的营业执照。凭新经营地址的营业执照,到质监局办理组织机构代码变更,
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有规定变更地址的经济补偿吗?黑龙江在线咨询 2022-10-31根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下A律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。