该段内容讲述了根据公司人员渎职罪的既遂判决标准，若给国家利益造成重大损失，则判处三年以下有期徒刑或拘役；若造成特别重大损失，则判处三年以上七年以下有期徒刑。同时，还提到了国有企业人员失职罪是指国有企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权而破产或者损失严重，国家利益遭受重大损失，国有事业单位工作人员因严重不负责任或滥用职权而遭受重大损失。

根据公司人员渎职罪的既遂判决标准，若给国家利益造成重大损失，则判处三年以下有期徒刑或拘役；若造成特别重大损失，则判处三年以上七年以下有期徒刑。

国有企业人员失职罪是指国有企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权而破产或者损失严重，国家利益遭受重大损失，国有事业单位工作人员因严重不负责任或滥用职权而遭受重大损失。

公司人员渎职罪既遂量刑标准：责任大小与刑罚高低

公司人员渎职罪是指公司的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给公司造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定，公司人员渎职罪既遂量刑标准包括两个方面：责任大小和刑罚高低。

首先，责任大小。根据《刑法》第185条规定，公司人员渎职罪既遂犯，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。如果公司直接经济损失达到五十万元，则处五年以上有期徒刑，并处罚金。

其次，刑罚高低。根据《刑法》第185条规定，公司人员渎职罪既遂犯，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。可以并处罚金或者没收财产。

公司人员渎职罪既遂犯的刑罚相对较低，但若造成严重后果，则刑罚会相应提高。因此，公司负责人应当重视员工的管理和监督，并制定有效的规章制度，以预防员工滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。

国有企业人员失职罪和公司人员渎职罪都给国家利益造成了重大损失，但两者有区别。根据我国《刑法》规定，公司人员渎职罪既遂量刑标准包括责任大小和刑罚高低。责任大小可以根据《刑法》第185条规定，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。刑罚高低可以根据同一条规定，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。可以并处罚金或者没收财产。因此，公司负责人应当重视员工的管理和监督，并制定有效的规章制度，以预防员工滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。