受伤之日起多长时间申请工伤有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-17 09:21:18 416 人看过

受伤三十天之内报工伤有效。劳动者发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,或者自被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位没有提出申请,个人要提出的话是需要在一年之内提出,在认定是工伤之后,相应的赔偿通常是工伤保险进行赔偿。

一、工伤赔偿需要多久才下来

对于工伤赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定后有多长的赔偿时效

工伤认定后的赔偿时效为一年,具体如下:

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限;

2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 01:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 合同订之日起多长时间受到保护?
    一、合同订之日起多长时间受到保护?合同订之日起一直到合同效力终止受到保护,合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间,具体的期限由当事人自行约定。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。二、关于合同履行地法院管辖的规定有什么合同履行地为合同中约定的履行地,如果合同中没有约定或者约定不明确的,则合同标的是给付货币的,以接受货币一方所在地为合同履行地;如果合同标的是交付不动产的,则不动产所在地为合同履行地;如果合同是其他标的的,则履行义务方所在地为合同履行地。《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确
    2024-01-09
    472人看过
  • 工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算
    一、工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算工伤赔偿从受伤之日起计算。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。申请做工伤认定,工伤鉴定时间需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇二、申请工伤赔偿需要什么资料申请工伤赔偿需要的资料有:1.工伤认定申请表2.身份证复印件3.医院诊断证明或职业病诊断证明4.工商企业登记档案资料5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明6.工伤事故报告书7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图
    2023-06-07
    157人看过
  • 我可以为头部受伤申请多长时间的工伤鉴定
    通常,我在医疗结束后30天内申请关于头部工伤鉴定标准:脑、脊髓和周围神经损伤:a。神经功能障碍,部分日常活动受限。外伤性癫痫,可通过药物控制,但左侧脑电图变化在中等水平以上C,轻度不自主运动或共济失调D,视力损害,包括斜视、复视、视错觉、眼球震颤等e,半躯体或偏瘫性浅感觉分离丧失
    2023-05-07
    462人看过
  • 发生工伤之日起有没有时效性认定
    从发生工伤之日起,是有时效性规定的。用人单位申请工伤认定的时效是三十日内,从事故伤害发生之日算起;但劳动者一方的申请时效是一年之内,也是从事故伤害发生之日算起,但前提是单位没有按规定去提出申请。一、上海工伤鉴定1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,
    2023-06-24
    62人看过
  • 至伤至十级伤残诉讼时效从受伤之日算起,还是从伤残鉴定时间算起
    工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工遭受事故伤害,用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内向退出队伍人社局申请工伤认定,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,按劳动争议处理。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤保险待遇分不同时间段享有不同的待遇,其时效因为纠纷发生时间起算时间也不相同。一般而言,十级伤残工伤医疗和停工留薪期待遇、一次性伤残补助金当在鉴定后结算,按鉴定后结算时发生争议时起算。一次性工伤医疗补助金和就业补助金,劳动关系解除或终止时支付,从解除或者终止时发生争议之时起算,《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
    2023-03-17
    252人看过
  • 工伤认定受理后,可以提前多长时间申请工伤认定
    人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办机构。一、工伤认定不予保留怎么办行政诉讼不予工伤认定行政诉讼可行。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;对不予认定工伤决定书处理不服的,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以申请工伤复议,也可以直接向法院申请行政起诉。二、工伤认定时间是什么时候呢社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    2023-03-18
    271人看过
  • 工伤多长时间后不能再申请?
    1、职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:(1)自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。(2)自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。2、一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构工伤过后工作期间能辞职吗可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
    2023-07-04
    362人看过
  • 工伤多长时间能请法律起诉
    根据《劳动仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据《工伤保险条例》的相关规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况:1、伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月);2、伤情严重或者情况特殊的,应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。以上两种均适用时效中止、中断。一、工伤轻微伤赔偿标准轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(一)工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;(二)停工留薪期1、工伤职工治
    2023-03-20
    154人看过
  • 工地开工前多长时间受伤算工伤
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
    2023-02-27
    432人看过
  • 职工受伤多长时间报工伤有什么影响
    发生工伤事故后必须多长时间内申报工伤用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳务派遣职工受伤谁担责《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,不少企业为降低用工成本,转移用工风险,纷纷选择了劳务派遣的路数。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工缴纳工伤保险,一旦发生工伤,追究起工伤赔偿责任来,往往困难重重。日前,鹿泉市的牛会佳就遇到了这样的麻烦。12月10日下午,石家庄市劳动争议仲裁委审理了一起典型工伤赔偿纠纷案,因为该工伤赔偿纠纷是由交通事故引发的,而且受伤的职工是劳务派遣工,从而使众多法律关系交织在一起,是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施之后,颇为典型的一起案件。下班回家途中遭遇车祸受伤职工叫牛会佳,2003年到省会家世界超市工作,后该超市
    2023-07-31
    168人看过
  • 工伤申请时限最多几日
    工伤申请时限最多可延长至1年。工伤申报有时间限制,两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-15
    439人看过
  • 离婚登记申请之日起多长时间内可以撤回
    离婚登记申请之日起三十天内可以撤回。如果夫妻双方协议离婚的,需要向婚姻登记处申请离婚并提交签署的离婚协议书。双方享有三十天的离婚冷静期内,在提交申请之日起三十日内,任意一方不想离婚的,都可以向婚姻登记处撤回离婚申请。期限届满后,如果双方均未申请撤回的,视为对离婚事宜达成一致意见,双方需向婚姻登记机关申请发放离婚证。自结婚登记机关收到离婚登记申请之日起多少日内自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内。任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。办理离婚登记应当出具下列证件和证明材料:1、本人的户口簿,身份证;2、本人的结婚证;3、双方当事人共同签署的离婚协议书;4、双方当事人的照片,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养,财产及债务处理等事项协商一致的意见。民政局离婚流程如下:1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自
    2023-08-02
    294人看过
  • 在单位出工伤报工伤多长时间有效
    一、在单位出工伤报工伤多长时间有效在单位出工伤报工伤1年内有效。工伤认定申报时效:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、个人工伤申请表如何填写个人工伤申请表按如下填写:1.标题为工伤认定申请书;2.
    2023-04-26
    304人看过
  • 工伤认定受理之后多长时间认定完毕
    律师解答:60日内。工伤认定书的出具时间,根据法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
    2024-05-08
    351人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 个人再受伤之日起多少年内申请工伤认定,工伤认定的时效是多长时间
      云南在线咨询 2022-03-03
      个人再受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
    • 受伤之日起多长时间内申请工伤认定,工伤认定的条件和程序是怎样的
      吉林省在线咨询 2022-02-12
      受伤之日起,职工或亲属一年内,向人社局提出工伤认定申请。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    • 受工伤之后工伤鉴定有效期是多长时间
      青海在线咨询 2021-11-06
      工伤鉴定结果出来后30日内申请工伤赔偿;构成劳动争议的,申请仲裁赔偿的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。
    • 临时工受了工伤申请时间多长
      上海在线咨询 2022-10-15
      1、临时工和正式工相同申请劳动本领判定,首先先申请工伤认定,单位申请必须在发生工伤起1个月内,个人单位必须在发生工伤起1年内提议申请。 2、出院前已作出工伤认定的,用人单位、工伤工人或者其直系亲属应当在工人医疗终结期满三十日内向本当地劳动本领判定委员会提议申请,并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。 3、医疗终结期需延长的,由劳动本领判定委员会准许。医疗终结期按国家和省市有关限定执行。出院后
    • 人身损害自受伤之日起有效时间是多久?
      吉林省在线咨询 2022-10-10
      人身损害自受伤之日起有效时间是一年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,但下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。另外,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。