根据我国相关法律规定,对于厂里辞职的情形,是需要书面提前三十日通知用人单位,是需要一个月才能走的。
一、签了劳动合同自动离职可以吗
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、自离和辞职的区别有哪些
自离与辞职的主要区别:自离不需要提前通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即单方面解除劳动合同;劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
三、工作七年被辞退如何赔偿
工作七年被辞退应赔偿七个月工资。
如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。
根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同辞职一个月了,公司要我辞职吗
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提出辞职一个月 公休
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要求提前一个月辞职,是不是辞职了还要干一个月
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司一个月不给我辞职天津在线咨询 2022-10-04辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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辞职未满一个月强制辞职公司会退钱吗天津在线咨询 2022-03-21一般不会退。但是你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应
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工资拖欠一个月,公司辞职天津在线咨询 2021-11-03拖欠一个月的工资可以辞职。劳动者可以先与单位协商,协商解决不了的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼,同时劳动者可以立即解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿。
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被公司解雇还要提前一个月辞职北京在线咨询 2022-03-13你是被公司解雇、还是你提出辞职这个问题很重要的。一是,如公司单方提前终止合同,属于公司单方违约。二是,如果你自动辞职,属于你单方解除合同,你单方违约。第三种情况,是你现提出辞职的意向,公司也批准、同意,属于双方协商一致解除合同。依据你的陈述来看,你应该和第三种情况相似,公司如果向你主张违约金不会得到劳动仲裁机构或法院的支持。你要保全好证据。