企业拖欠工资如何补偿-法师兄

企业拖欠工资如何补偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:41:00 318 人看过

1、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资或者经济补偿标准《条例》第十八条所称无故拖欠，是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为，依照国家有关规定执行。不包括：（1）因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；（2）确因生产经营困难和资金周转受到影响的，经用人单位工会同意，可以暂缓支付劳动者工资，暂缓支付的最长期限由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。第二，拖欠工资的经济补偿金是多少

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资的，或者拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还应当额外支付相当于工资25%的经济补偿金；用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，应当补足低于标准的部分，并按照低于标准部分的25%追加经济补偿

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拖欠工资如何补偿

用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一、劳动合同解除工资如何支付标准？劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、被工厂开除有工资吗厂里开除有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、拖欠工资老板会受到什么样的法律制裁如果用人单位拖欠工资，可由劳动行政部

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