我国劳动法规定未成年工指多少岁?-法师兄

我国劳动法规定未成年工指多少岁?

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-02 05:39:29 466 人看过

劳动法规定未成年工指年满十六周岁未满十八周岁。赔偿的标准：

1、用人单位违反规定对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

《未成年工特殊保护规定》

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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