一般各地都有专门的工伤事故申报表,格式固定。而且你所在部门负责人一般会填写《工伤报告》,然后公司会填写人力资源和社会保障局制定的《市单位职工工伤认定申请表》,交给区人力资源和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后去劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,最后公司申请工伤待遇。
报告内容主要包括:1、事故单位概况;2、事故发生的时间、地点和现场;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;5、采取的措施;6、其他应该报告的情况。
报工伤报告书怎么写
工伤报告书的书写应当包括以下内容:
1、事故发生单位概况;
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
3、事故的简要经过;
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;
5、已经采取的措施;
6、其他应当报告的情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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