实行社保新政以后,小餐馆按说要为员工缴纳社保,社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社保费,会由税务部门统一征收。届时不能再以最低标准缴费,而是按实际公司收入缴纳上述社会保险费。有关法律规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
企业需要给临时工购买社保吗
是否需要给临时工买社保是要分情况讨论的:
1、企业与临时工属于聘用劳动关系
如果临时工与企业存在实际雇佣关系,签订了劳动合同并按月定期支付报酬的话,企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
2、企业与临时工不存在聘用劳动关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬的话,这种情况按照劳务费处理。
这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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企业是否必须为员工购买社保问题江西在线咨询 2022-08-26《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
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餐饮行业的服务员,老板不给买社保,怎么办?山西在线咨询 2022-09-24发生工伤后进行索赔时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关项目。第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
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企业一个月为员工购买社保,为员工一个月为员工购买社保的,怎么办贵州在线咨询 2022-03-01根据《劳动仲裁法》第二条之规定第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议
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企业可否为员工买社保甘肃在线咨询 2022-11-131、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内,就需要为员工申请社保登记,并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分,由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自