1、本科目核算小企业按规定应支付给职工的各类工资,按规定从小企业(外商投资)净利润中提取的职工奖励福利基金也由本科目核算,本科按“职工工资”、“奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”和“辞退福利”核算,应付职工薪酬的主要会计处理方法(1)月末,小企业本月应按以下条件分配职工薪酬:
1.生产部(提供劳务)人员的职工薪酬借记“生产成本”、“制造费用”等科目,在建工程和无形资产开发项目应承担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,管理部门员工的工资和因与员工解除劳动关系而给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目
4.销售人员的员工补偿,借记“销售费用”科目(二)小企业支付职工薪酬,应当按照下列情形处理:
1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,并从职工薪酬中扣除各种款项(预付家庭医药费、个人所得税等),借记本科,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”,etc“应交税费-应交个人所得税”等科目
缴纳工会经费和职工教育经费,用于工会活动和职工培训,借记科目,贷记“银行存款”等科目
按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记该科目,贷记“银行存款”科目
<4.产品发放给职工的,按销售价格借记“主营业务收入”科目;同时,要结转成品成本。涉及增值税产值的,应作相应的会计处理
5.因与职工解除劳动关系支付给职工的补偿,借记本科目,贷记“库存现金”,“银行存款”等科目
(4)本科目期末的贷方余额反映的是小企业未支付的职工薪酬
-
企业应当按照哪些要求支付劳动者工资报酬
241人看过
-
工资应当以什么形式按什么支付
172人看过
-
企业应当支付赔偿金的情形
117人看过
-
企业应当支付赔偿金的情形
279人看过
-
工资应当以什么形式按照什么支付给劳动者
265人看过
-
小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理
245人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
职工在下列情形下,应当认定为工伤河南在线咨询 2022-04-14《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
-
下列哪些情形应当支付住宿费?山西在线咨询 2023-01-11必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。
-
职工有哪些下列情形应当认定为工伤新疆在线咨询 2023-01-21职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)在工作时间和
-
职工下列情形之一的,应当认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-05职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法
-
什么情况下应当要支付职工加班工资广东在线咨询 2022-07-20有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。