护士薪酬及福利制度-法师兄

护士薪酬及福利制度

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 15:33:18 50 人看过

1．按劳付酬：组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量，按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算，但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。

2．公平原则：公平是薪酬管理系统的基础。公平原则要求医院的薪酬体系所体现的护士薪酬水平与护理岗位的工作性质、工作数量和质量相匹配。

3．竞争原则：医院护理人员的薪酬标准有吸引力，使医院招聘并留住需要的护理人员。

4．激励原则：护士的薪酬水平与其对医院和部门贡献的大小密切相关。

5．经济原则：医院在确定各级人员的薪酬标准时，需要考虑医院自身的实际承受能力。

6．合法原则：即符合国家现行的各项相关规定。

护士节的纪念奖项

南丁格尔奖

1907年，英国女王颁发敕令，授予南丁格尔功绩勋章，同年，国际红十字组织在第八届国际红十字大会上设立南丁格尔奖，为表彰在护理事业中做出卓越贡献人员的最高荣誉奖。1912年在华盛顿举行的第九届国际红十字大会上首次颁发。该奖每2年颁发一次，每次最多50名。

1991年，红十字国际委员会布达佩斯代表大会通过的弗罗伦斯南丁格尔奖章规则第二条规定，奖章可颁发给男女护士和男女志愿护理工作人员在平时或战时做出如下突出成绩者：具有非凡的勇气和献身精神，致力于救护伤病员、残疾人或战争灾害的受害者；如有望获得奖章的人在实际工作中牺牲，可以追授奖章。

南丁格尔奖章是镀银的。正面有弗罗伦斯南丁格尔肖像及纪念弗罗伦斯南丁格尔，1820至1910年的字样。反面周圈刻有永志人道慈悲之真谛，中间刻有奖章持有者的姓名和颁奖日期，由红白相间的绶带将奖章与中央饰有红十字的荣誉牌连接在一起。同奖章一道颁发的还有一张羊皮纸印制的证书。

《护士条例》第十二条护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

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