公职人员出狱后，是否还能继续从事原工作？-法师兄

公职人员出狱后，是否还能继续从事原工作？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:54:03 73 人看过

依据公务员法：因犯罪而被判刑的，应当予以辞退。而且公务员法也明确公务员应当奉公守法，所以公职人员只要被判刑，肯定是双开，刑满释放后，原单位是不会接收的，而且也不能回复公职身份。当然，刑满释放后，公职人员再找一份工作是可以的，非编职务也有可能担任，但公职肯定是没有的。

公职人员坐牢后能拿到退休工资吗

1、如果是国家公职人员的话，被判处有期徒刑和缓刑的，都会停止发放退休金；2、刑期结束恢复退休金的领取，领取金额按服刑前的金额计算。不过有些地方还有这样的规定，有些人就算出狱后也不能领到之前一样金额的退休金，相关单位在退休金发放方面会酌情发放。

《中华人民共和国公务员法》第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

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关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满

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被裁员后还能否回到原公司工作？

员工被裁减后，如果用人单位重新进行招聘的，是可以招回被裁减职工的，在同等条件下优先录用。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。企业被收购后会裁员吗视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

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只要解除了劳动关系，原单位是没有任何义务交纳社保相关费用．是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。退休后原单位返聘工资退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资由双方协商确定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

2023-07-18

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根据我国法律规定，离职后还具有赔偿，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果一年以后工伤怎么处理认定工伤时间超了也可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险

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2023-07-08

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