工伤意外险有没有一个月的
来源:互联网 时间: 2023-03-27 17:11:08 206 人看过

工伤意外险有一个月的,工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少。

一、工伤险如何领取

审核其是否符合申领条件,要求申领人填写《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》并予审核。办理时应核验以下基本资料:

1、身份证原件及复印件一份;

2、工伤认定书;

3、有相关医疗费用发生的,须提供医疗费用正式发票、住院费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(需盖章)、门诊费用须提供门诊病历原件及复印件一份;

(再次手术的,还需提供医学诊断证明书)

4、有劳动功能障碍或生活自理障碍的,须提供劳动能力鉴定书;

一至四级工伤职工如有定期待遇的,还需提供工伤职工本人的银行账号原件及复印件一份。

5、如为工亡人员,须提供以下资料:

(1)工亡职工的劳动合同原件及复印件一份;

(2)死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份;

(3)工亡职工其家庭成员符合领取供养亲属抚恤金条件的,填写《工伤保险供养亲属抚恤金申请表》并提供以下相应材料:身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、户籍证明(公安机关出具的家庭成员证明,加盖公章)、街道或乡镇出具的收入来源证明、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料,供养亲属银行账号原件及复印件;

6、职工要求解除或终止劳动关系的,须提供劳动合同,终止或解除劳动合同相关原始资料及复印件一份,同时需要职工本人在《一次性工伤医疗补助金申请书》上签字;

7、遭遇交通事故或其他事故伤害的情形,除提供双方赔偿明细有效资料之外,按不同的处理途径,还须提供以下材料:

(1)通过公安部门处理的,须提供事故责任认定书

(2)通过法院处理的,须提供法院调解书或判决书;

8、工伤职工需要配置辅助器具的,要求参保单位或工伤职工填写《丽水市工伤职工辅助器具配置申请表》,并依据其劳动能力鉴定书予以审核;

9、工伤职工因伤情需要到统筹区外就医的,参保单位或工伤职工填写《参加工伤保险人员转外就医审批表》,并提供参保地就诊医疗机构转院证明或转院建议等相关材料。

二、工伤意外险赔偿要多久

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。

1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 14:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 在工作中意外死亡意外险有没有赔偿
    在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、事业单位离退休人员死亡抚恤金如果企业退休职工是因工伤死亡,则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上
    2023-04-02
    327人看过
  • 申请工伤意外险有期限
    意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。该期限应当由当事人双方自行约定,没有约定的,按照其他合同条文推定,无法推定的,依照法律规定确定。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病
    2023-03-16
    362人看过
  • 晚发一个月工资有没有赔偿
    晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。公司拖欠工资不发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司晚发工资单位拖延发工资,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
    2023-08-02
    117人看过
  • 个人怎么买工伤意外险
    1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外险对职业的限制。3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,这种方式较为方便,但需要消费者对保险产品有一定的理解。根据《工伤保险条例》的有关规定:申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病,到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中,由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
    2023-06-19
    410人看过
  • 工伤保险和人生意外伤害保险有哪些不一样的地方
    工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。那么他们有什么不同呢?我们来具体分析一下!一、实施目的:工伤保险是政府强制执行的一项社会保障政策,当劳动者因工伤残丧失劳动能力时,政府给予受伤员工或死亡员工亲属一定的基本生活保障,保护工伤者的合法权力。因此工伤保险是不以赢利为目的,它的宗旨是有利于从根本上解决工伤者与用人单位在经济补偿中可能产生的劳资纠纷,保护用人单位的合法权益;有利于妥善处理事故和恢复正常生产,解决用人单位的后顾之忧;有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力;有利于社会安定等为目的。人身意外伤害保
    2023-05-05
    409人看过
  • 有没有不记名的意外保险
    一般来说是没有不记名的意外保险的。现在市面上的意外保险在投保时都是需要给保险公司提供被保人的个人信息资料的。但是有些团体的意外保险是可以不记名投保的。按照保监会的规定,为了规避风险,减少理赔的纷争,少量的工程标为投保对象的建筑工程专属保险除外,其他的公司需要在团体意外保险业务中采用不记名的投保方式投保。正常情况下这种保险只给意外身故和残疾提供保障,如果是意外医疗责任是不会承担责任的。一、如何区分意外保险及意外医疗保险意外保险,是指投保人在保障期内遭受意外伤害时,保险公司将为其进行赔付,主要就是分为意外伤残与意外身亡两方面。用个小例子来说明,老王是一家汽修厂的员工,在工作期间老王因意外事故的原因导致他失去了一条手臂,在这种情况下如果老王购买了意外保险,那他就能得到相应的意外赔偿,这种赔偿金额是看保险的规定以及伤势程度来算的,小到脱臼骨折,大到意外身亡,均可赔付。由于这里的赔偿不包括医疗费用,
    2023-06-29
    63人看过
  • 一般厂里工伤有几个月?
    休息时间一般都是指停工留薪期第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤的申请时间需在一年内申请、单位为你申请,如果不的话可以自己申请。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类目录》[2]
    2023-02-28
    152人看过
  • 工伤险和意外险:买哪个更保险?
    和人身意外伤害险怎样区别工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力,由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时,要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此,在项目上,它既有一次性待遇,也有长期待遇,体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的,当发生保险事故时,保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金,其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的,多投多保,少投少保,不投不保。工伤意外险怎样购买吗?1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。2、消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外险对职业的限制。3、消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,这种方式较为
    2023-07-03
    296人看过
  • 买了意外险工伤了有工资吗
    有工资,可以向单位申请。一、劳动合同只有老板一份离职有工资吗劳动合同只有老板一份离职有工资。只要工作了就有工资,用人单位应当支付劳动者工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。二、上班被骗了说有工资其实没有工资怎么办上班被骗了说有工资,其实没有工资,可以通过以下方式讨要工资:1、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、劳动者有欠条,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。三、干六天应不应该给工资离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资
    2023-03-25
    156人看过
  • 工伤休息四个月单位没有报工伤
    工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达,如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。一、工伤鉴定需要多久?劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、工伤认定书下来多长时间做工伤鉴定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职
    2023-06-24
    479人看过
  • 员工有工厂的五险一金一个月多少钱?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。一、买买社保和社保单位买有什么区别区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。4、单位缴纳的社保一般包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险,简称五险,且单位承担社保的大多数费用,而个人交社保只能缴纳养老险和医疗险,且费用均由本人承担。二、一般企业为员工交社保要交多少五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳
    2023-03-20
    176人看过
  • 工伤保险断交一个月发生工伤
    职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,逾期未交的,处以罚款。一、已交完工伤保险能做工伤鉴定吗未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤保险交了一年没交怎么办用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是
    2023-02-26
    110人看过
  • 工人在工地意外死亡没有保险
    如果是劳动者的责任死亡,要看是否属于工伤,如果是工伤按照工伤死亡赔偿,如果非工伤死亡,本人责任死亡是没有赔偿的,但是养老保险会存在抚恤金和丧葬费。一、工伤死亡赔偿范围有哪些所谓工伤死亡赔偿,是指职工因工死亡后,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工伤死亡赔偿金。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。二、工伤死亡赔偿金标准有哪些工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
    2023-04-01
    109人看过
  • 工伤意外险一年多少钱,如何缴纳意外险
    工伤意外险保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右,行业不同,缴费比例也会有所差别,而且各地的政策也有不同。工伤意外险除了社保中的工伤保险外,也可以购买一些商业的意外险。一、工伤意外险理赔范围1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤,并且都应按工伤待遇获得赔偿!具体的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》以及各地市出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可
    2023-03-19
    121人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 意外险和工伤保险的区别,意外险有没有伤残等级的赔偿
      上海在线咨询 2022-10-05
      工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险
    • 工地意外腿骨折一个月工伤保险能报吗
      湖北在线咨询 2022-07-22
      这种情况属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤,工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就
    • 工伤烫伤休息一个月,那个月有没有工资拿
      山西在线咨询 2022-07-22
      我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和
    • 带大家这个意外险有没有误工费?
      海南在线咨询 2022-07-22
      意外险赔偿含误工费赔偿。因意外伤害发生的其他相关费用被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用,包括如下项目: 1.交通费:指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。 2.误工费:指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗,保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。 3.近
    • 想有没有带误工费的意外险?
      香港在线咨询 2022-11-02
      意外险一般不赔付误工费。除非保险条款有特别约定,意外伤害保险一般也不包括停工损失给付。误工费:指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。具体有没有带误工费的意外险你可以到保险公司咨询。