私人老板欠薪如何解决？-法师兄

私人老板欠薪如何解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:52:22 86 人看过

用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且还不支付工资的，劳动者可以查阅与用人单位有劳动关系的相关证据，比如工作许可证或者工作证、工资卡的交易记录、工资单、带有公司名称的工装，当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、单位为职工办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、劳务派遣单、同事证言等。还要有劳动者的姓名、公章或者老板签字等的录音录像或者其他书面材料。只要双方的劳动关系证明是成立的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求单位在没有签订劳动合同的情况下支付职工双倍的工资。

老板拖欠工资怎么办如何追讨工资

可以请调解组织介入处理；也可以向人民法院申请支付令。还可以向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。如果以上方法都没有要回工资，可以申请劳动仲裁，需要注意工作期间拖欠工资发生纠纷的，劳动者可在离开单位的一年内申请仲裁，超过一年可能得不到保护。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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一、针对个人老板欠薪如何起诉拖欠工资起诉拖欠工资应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2．被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3．诉讼请求和所根据的事实与理由；4．证据和证据来源，证人姓名和住所。二、拖欠工资多久算违法超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。三、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的用人单位

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个人老板欠薪起诉状的内容有：1、标题。单列一行在正中写民事起诉状或民事诉状；2、诉讼参与人身份等基本情况；3、诉讼请求：请求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿；4、事实和理由；5、诉状所递交的人民法院名称；6、具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日；7、附项。选民资格案件起诉状怎么写？选民资格案件起诉状原告：于＿＿＿＿，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，济南市人，无线电三厂工人，住＿＿＿＿区＿＿＿＿路＿＿＿＿街＿＿＿＿号被告：＿＿＿＿区选举委员会请求事项：＿＿＿＿区选举委员会决定原告人于＿＿＿＿无选民资格是错误的。事实和理由：我是xx年xx月xx日出生。xx年xx月高中毕业，就业于无线电三厂当工人。xx年xx月，我因犯盗窃罪，被判处有期徒刑五年。在劳动改造期间，劳动积极，悔罪态度好，并能检举揭发其他罪犯，xx年xx月xx日党家许监狱报批假释。现正处在假释考验期间。今年是区人大选举换届

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一、私人老板不结工钱找谁解决私人老板不结工钱，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。如果经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、私人老板不结工钱起诉的步骤私人老板不结工钱起诉的步骤如下：1．收集证据：收集与工作有关的所有证据，例如工资单、银行转账记录、工

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