全国性假期有哪些日期？-法师兄

全国性假期有哪些日期？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 14:16:03 270 人看过

法定节假日包括的有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指根据国家和民族的习俗或纪念要求，由国家法律统一规定的庆祝和度假休息时间。但需要注意的是，法定假日工作的工资问题。根据劳动法的规定，用人单位在假日安排劳动者加班的，应当按照劳动者本人的日薪或者时薪的300％支付加班补贴的假日用人单位安排劳动者加班的，不支付加班补贴的，不支付加班补贴的，应当按照劳动者本人的日薪或者时薪的200％支付加班补贴。目前，国家规定的员工年平均工作天数为21．75天，员工的日薪和时薪也应按此计算。

法定节假日工资是几倍

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资／21．75天／8小时＊300％

2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：

（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资＝1500／21．75＊300％＝206．9元

（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资＝1500／21．75＊300％＋1500／21．75／8＊（A－8）＊300％

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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