车祸身亡可以认定工伤吗?
来源：互联网
时间： 2023-03-25 17:32:05
419 人看过
在工作期间因为工作原因遭遇车祸身亡可以认定工亡，但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、关于工伤的基本法律知识是
关于工伤的基本法律知识：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
什么是职工工伤如何认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定时限要多久？
工伤认定时限最长不能超过一年，职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工车祸身亡认定工伤手机短信帮忙
280人看过
-
环卫工遇车祸身亡属于工伤
255人看过
-
认定女工提前上班遇车祸身亡为工伤的必要性
497人看过
-
路途中遭遇车祸身亡，是否符合工伤认定条件？
440人看过
-
职工上班途中车祸身亡单位不服劳保局工伤认定
258人看过
-
女工遭遇车祸身亡手机短信锁定工伤
474人看过
律师服务
热门律师推荐
更多故意犯罪相关文章
-
故意犯罪醉酒上班发生车祸不能认定为工。根据法律规定，职工故意犯罪、或醉酒或者吸毒的、或自残或者自杀的，即使符合法律规定的工伤认定条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。一、认定不是工伤咋办认定不是工伤，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。二、不得认定为工伤或视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。综上所述，在工作时间，因为突发疾病死亡的，抢险救灾中受到伤害的，应当视同工伤，职工存在故意醉酒的，自残的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。三、关于工伤认定的法律关于工伤认定的相关法律规定包括：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一2023-06-28364人看过 -
保险费首先交通事故中非本人主要责任以上，上下班途中造成损伤的，可以申请认定工伤，工伤保险能够报销。如果出现上下班途中造成的损伤建议先申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。一、车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双2023-03-29451人看过 -
直接证据日前，三门峡灵宝一女子李某下班途中遇车祸身亡，然而，灵宝市人力资源和社会保障局却以非合理时间和路线为由对此作出不予认定工伤决定书。6月7日，媒体从灵宝市人民法院获悉，目前，该院作出一审判决，撤销灵宝市人社局的工伤认定，责令其重新认定。据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。事发下班途中遇车祸身亡，人社局却不予认定工伤办案法官告诉媒体，李某系某公司质检科职工，家住灵宝市区，在灵宝市阳平镇工作。2013年10月22日，李某像往常一样于15时31分下班，之后从阳平镇乘车返回灵宝。18时40分许，李某与丈夫张某在灵宝市尹溪路某市场西口见面后，一起沿尹溪路向北回家。不想，当两人准备过马路时，一同被车撞倒，后李某因医治无效身亡。申请工伤认定期限为一年。2014年10月21日，李某亲属委托代理人唐2023-06-0883人看过 -
工作时间劳动者在工作期间如果因为工作原因遭遇车祸身亡的，可以认定工亡，但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位需要自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因公外出遭遇车祸认定为工伤有标准唐某是某公司司机，经公司领导安排驾车到另一公司进货，途中发生交通事故，与一卡车相撞，造成唐某头骨骨折。该事故经公安交通部门责任认定，对方车主负事故主要责任，唐某负次要责任。唐某问自己可以被认定为工伤吗？马广宇律师：根据最高人民法院的规定，司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。所以唐某受公司领导安排外出发生交通事故造成自己受伤，又不属于法律规定的排除情况，所以应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工2023-07-28102人看过
-
工伤认定程序一、车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。（一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；（二）申请人：1、用人单位；2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。（三）申请日期：1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政2023-06-0557人看过 -
仲裁庭仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日，覃某入职某制品有限公司，从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00，报酬按白天4.5元/小时，晚上6.5元/小时计算，双方并未签订劳动合同。2012年6月6日晚上10时许，覃某从制品公司下班回家，不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果，随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁，但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为，依据《劳动合同法》的规定，其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征，故而将官司打到了法院。原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?制品公司表示，公司因为订单增多，内部员工做不完，所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪2023-06-10371人看过 -
劳动保障10月29日8时30分左右，驾驶人连某某驾驶一辆重型自卸货车，沿乌兰察布市兴和县BB大道由西向东行驶至与AA路丁字路口往东400米处时，发现一辆小型轿车由南侧道路驶出，遂向右转动方向躲避，右前轮驶上道路南侧路缘石后，车体倾侧，将小轿车压扁，造成轿车驾驶员逯某某当场死亡。交警部门认定，连某某驾驶的重型自卸货车超载，未按照规定确保安全车速，且未按照操作规范、安全驾驶、文明驾驶是造成事故发生的全部原因。因此，连某某承担本起事故的全部责任。事故发生后，连某某已被警方拘留。听到儿子的死讯，逯某某的老母亲几度昏厥，至今生活无法自理。而逯某某的遗孀李某某，不仅要强忍悲伤处理丈夫的身后事，还时刻教育10岁的孩子要振作，要坚强。李某某告诉媒体：我丈夫是兴和县XX小学总务科主任，因此需要经常到校外进行采买等工作。事发当天，我丈夫是在规定时间到校按了指纹之后离开学校的，指纹机的考勤记录和学校办公楼内的监控录像都2023-06-06186人看过 -
韩某在公司加班到深夜，不料出了公司大门10分钟后遭遇车祸身亡。人保局作出工伤认定后，用工企业不服，认为韩某早在下午即下班，事发时已距下班时间长达6个多小时，不是正常下班时间，遂将作出工伤认定决定的人保局告上法庭。近日，此案经江苏省徐州市中级人民法院审理公布，法院终审判决驳回用工企业上诉，维持人保局认定晚上加班后在回家途中遭遇车祸身亡的韩某为工伤的决定。去年7月26日，40岁左右的丰县妇女韩某经人介绍应聘到徐州某食品公司打工，具体在公司烘干车间工作。第二天，韩某在公司加班，至晚上23时30分，韩某便搭乘一同加班的同事高某的电动车回家。途中，在南北公路某处被一辆重型货车撞上，导致韩某死亡、高某受伤。事发后，肇事车辆逃逸，后被查获归案。经交警部门认定：肇事车辆承担全部责任，韩某、高某不承担责任。随后，韩某丈夫向人保局申请认定工伤。人保局在审核相关证据材料后于2013年3月认定韩某在下班途中发生交2023-06-10393人看过
-
故意犯罪在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中或者上下班途中，且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则，应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，或者职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书；否则，就应当认定为工伤。其中，“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据；“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。一、员工怎么认定工伤员工工伤按照以下规定进行认定：1.认定时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门2023-04-02120人看过 -
交通事故处理程序一、车祸身亡需要法医鉴定吗不需要。交通事故死亡好像只需要正规医院出具的医学死亡证明就可以。二、车祸死亡法医鉴定需要解剖吗视情况而定。交通事故不一定需要解剖，需要验尸的具体注意事项如下：当事双方对死因有怀疑或者是办案单位认为有必要的，才确定是否要解剖尸体；必须经过死者家属同意；涉及到刑事责任的交通事故，公安机关有权利不必经过家属同意，直接验尸。《道路交通事故处理程序规定》第三十七条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。三、车祸死亡保险赔偿标准是多少交通事故致人死亡死亡赔偿金的标准为：1、城镇户口：60岁以下：大约309220元；75岁以上：大约77305元。2、农村户口：60岁以下：大约103000元；75岁以上：大约26000元。交通事故致人死亡赔偿的法律依据：1、《最高人民法院2023-06-06117人看过 -
用人单位不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，不算工伤，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。一、过劳死算工伤吗？我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，享受工伤待遇，家属可以要求用人单位给予赔偿。三、下班后在宿舍脑溢血算工伤吗不算。在非工作时间，已经离开工作区域，且并未从事与工作相关的活动，突发由自身原因引起的疾病，原则上不算工伤，但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关，则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作时间、工作场所内突发自身疾病。这是有前提条件的。如果在非工作时间和非工作场所内，突发疾病，即使是在48小时内死亡也不能算工亡。2023-03-27436人看过 -
农民工超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤，在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。一、职工在厂里吃早餐猝死能否认定为工伤?职工在厂里吃早餐时猝死能认定为工伤，根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”工伤保险条例第十五条第(一)项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤，可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。二、视同工伤和工伤认定的区别过去发生的多数工伤争议，都集中在工伤认定方面。《工伤保险条例》放宽了工伤认定的范围。过去的《试行办法2023-03-30189人看过
-
举证责任车祸后事后补认定书的出具，需要满足一定条件，需要满足的条件就是已经向交警部门报警，并且交警部门已经受理这个交通事故案件。之后交警会对事故进行调查，调查完毕会根据调查结果制作责任认定书。一、交通事故受害者的索赔发生交通事故受害者索赔的程序：交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可先由办案警官主持调解，调解顺利的话可以达成调解协议，责任方赔偿之后，案件终结。交通事故赔偿双方如不能就赔偿达成协议，受害人可提起诉讼，进入到法院诉讼程序：1、收集相关赔偿证据，制作证据目录，起草起诉状，然后到有管辖权的法院提起诉讼，满足起诉条件的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，在七日内立案。2、法院在立案之日起五日内向被告送达起诉状副本，被告收到起诉状后十五日内提出答辩状。3、法院确定举证责任期限和开庭时间，当事人双方在制定的期间内提交证据。4、法院一般不会当庭宣判。在开庭后的一段时间内法院必2023-06-28294人看过 -
工伤保险公司副总中午下班前去食堂进餐时，突发疾病身亡。近日，社保部门经过调查，认为其符合“三工”合理必要延伸范围，认定为工伤。周某生前系武汉某设计公司副总。2012年9月13日，周某中午下班前去食堂进餐，不幸突发疾病，经医院抢救无效死亡。事后，周某的妻子余-女士认为周某死亡应属工伤，向社保部门申请认定。社保部门受理后调查发现，周某突发疾病时临近中午下班时间，且突发疾病地点正在该公司承租的后勤大楼一楼处。周某本人并无过错，且不存在《工伤保险(放心保)条例》不予认定为工伤的除外情形，社保部门遂认定为工伤。2013年9月，该公司将社保部门起诉至江汉区法院，请求法院撤销工伤认定。一审法院认为，该公司在工伤认定过程中提交的证据不足以证明周某突发疾病时不在工作时间内和工作岗位上，遂驳回了公司的诉请。公司随后又上诉至武汉市中院。武汉市中院审理认为，当事人提供的证据不足以认定周某发生不适、胸闷等轻微症状发生在非工2023-05-05193人看过
#刑罚量刑
北京
律师推荐
展开
#故意犯罪
词条
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会，希望或放任这一结果，构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现，二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑；在死刑缓期执行期间，犯罪分子故意犯罪并核实属实的，由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
#故意犯罪
最新文章
-
2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-17
#故意犯罪
相关咨询
-
2022年在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡湖南在线咨询 2022-12-08劳动者在工作期间如果因为工作原因遭遇车祸身亡的，可以认定工亡，但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位需要自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
65岁以下老人车祸死亡能认定工伤吗？香港在线咨询 2022-11-211、临时工与单位确立劳动关系，并且对车祸不负主要责任的，算工伤。 2、临时工与单位不属于劳动关系，或者对车祸负主要责任的，不算工伤。 3、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 -
-
打车车祸身亡是否算工伤江西在线咨询 2022-11-081、打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
-
62岁在工地上班，上班途中车祸死亡可以认定工伤吗重庆在线咨询 2022-10-131、上下班途中发生车祸是否属于工伤，要结合具体情况来确定。2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。
