产假如何维权-法师兄

产假如何维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 11:34:49 165 人看过

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：

一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

在私营企业7年产假没有工资如何维权

先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定，女职工休产假也是有工资的，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果因此发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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