孕妇产检假是有多长时间-法师兄

孕妇产检假是有多长时间

来源：互联网时间： 2024-04-23 10:55:42 196 人看过

孕妇产检假的时间是：怀孕第1－6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括在预产假中。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
孕妇请病假有多长时间的规定有哪些具体要求

一、孕妇请病假有多长时间的规定有哪些具体要求孕妇请病假最长不超过三十个月，有的具体要求是：如果其医疗期是二十四个月，按三十个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是十八个月，按二十四个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是三个月，则按六个月内累计病休时间计算等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、扣发病假工资仲裁期限是多久扣发病假工资的仲裁期限是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，

2023-11-28

226人看过
产假
大龄产妇产假时间是多少

高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。《民法典》规定，除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。《女职工劳动保护规定》第一千零四十九条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2023-06-18

166人看过
医疗机构
孕妇产检有几天

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。孕妇产检具体时长和方法有哪些孕妇产检具体时长和方法有：1、第1－6个月，可享受一天假期，用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等；2、第6－7个月，每月可享受1天的产检假；3、第8个月，每月可享受2天的产检假；4、第9个月以上，每月可享受4

2023-08-04

234人看过
产假
孕妇产假休假天数是多少？

休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天；一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。当然并不是每一个女性都会顺利生产，所以国家对于流产的行为也做了相关的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时对晚育的女职工也有制定相关规定，也可以享受晚育假的。从这里看得出来，国家对于女性生育是平等对待的，也是对新生命的尊重的鼓励。辽宁产假多少天辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。《女

2023-07-16

62人看过

法律综合知识
孕妇做无创多长时间能出来

孕妇进行无创产前检测是现代医学技术的一项重要成果，它能够帮助准确评估胎儿的健康状况，检测某些遗传性疾病和染色体异常。孕妇进行无创产前检测的时间对结果的准确性和可靠性有着很大影响。此文将从孕早期、孕中期、孕晚期和具体孕周数四个方面对孕妇进行无创产前检测的时间进行详细阐述。1、孕早期在孕早期，即孕周9周以前，孕妇进行无创产前检测主要是进行宫颈细胞学检查和相关遗传病基因检测。宫颈细胞学检查主要是用于筛查宫颈癌等疾病，检测时间通常为孕后6－8周。而遗传病基因检测主要是通过采集孕妇的唾液或血液样本，检测胎儿是否携带某些遗传性疾病基因。这些基因检测可以在孕周9－12周进行，早期检测可以尽早发现异常情况，并给予及时的处理和建议。2、孕中期孕中期是进行无创产前检测的主要阶段，孕妇可以选择做唐氏综合征、三体综合征和其他染色体异常的筛查。常见的无创产前筛查方法有羊水穿刺、绒毛活检和无创DNA筛查。羊水穿刺是通

2024-07-05

433人看过
法律综合知识
派出所能传唤孕妇多长时间

关于传唤的时间，分为刑事传唤和治安传唤两种情况：1、刑事传唤：传唤持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤孕妇持续的时间不得超过二十四小时。2、治安传唤：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪

2024-05-16

90人看过
社会保险
孕妇请事假最长多久

法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，你想请多久都可以。但根据你在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权

2023-05-05

238人看过
法律综合知识
监外执行孕妇哺乳期是多长时间？

一、监外执行孕妇哺乳期是多长时间1、哺乳期监外执行的期限是：哺乳期限按婴儿出生后1年计算。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（1）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（3）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。二、监外执行的程序有哪些1、对于罪犯却有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。罪犯所在单位可提供有无伪病、伪病诈病以及自杀、自残蹬情况供医生参考。对符合监外执行条件的

2024-01-16

466人看过

法律综合知识
孕妇监外执行的最长时间是多久？

一、孕妇监外执行的最长时间是多久？暂予监外执行期限：目前尚没有明确规定，保外就医基本上为一年一批。《暂予监外执行规定》第5条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。第23条社区矫正机构发现暂予监外执行罪犯依法应予收监执行的，应当提出收监执行的建议，经县级司法行政机关审核同意后，报决定或者批准机关。决定或者批准机关应当进行审查，作出收监执行决定的，将有关的法律文书送达罪犯居住地县级司法行政机关和原服刑或者接收其档案的监狱、看守所，并抄送同级人民检察院、公安机关和原判人民法院。人民检察院发现暂予监外执行罪犯依法应予收监执行而未收监执行的，由决定或者批准

2024-01-21

367人看过
产假
孕妇产假多少天产假期限是多久

一、孕妇产假多少天(以江苏为例)产假延长30天，统一128天不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了！省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，已公布并实施。相较于之前的修正案草案，最新颁布的新计生条例再次送来了一大波福利。小夫妻选对休假日期，婚假产假都可延长。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。不过，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：“前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”“用人单位根

2023-03-31

391人看过
管制
殴打孕妇多长时间会被拘留

打孕妇拘留的时间一般是15天以内，殴打孕妇构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，致人轻微伤进行治安拘留。一、肋骨被人打断一根要承担什么责任，要承担应当已经涉嫌故意伤害罪，受害人报警后，警方会对其伤情进行拍照，并指定具有相关资质的司法鉴定机构对其伤情进行鉴定，鉴定结果应当能够达到轻伤二级，犯罪嫌疑人量刑原则为3年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时承担受害人合理范围之内的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等民事赔偿责任。1、没有构成轻伤也没有其他严重情节的，属于治安违法行为。或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。2、有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：(1)结伙殴打、伤害他人的;(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上

2023-03-30

51人看过
产假
产假多长时间? ? ?

女职工的产假一般有九十八天，其中产前可以休假十五天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由单位支付。一、女职工生育期的待遇女职工生育期的待遇：1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。二、产假发全薪还是底薪准根据《女职工劳动保护特别规定》，产假发全薪：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间工资每月发吗一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假

2023-04-10

487人看过

法律综合知识
孕妇是否有权休长期病假

一、孕妇是否有权休长期病假孕可以请病假，我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、生育津贴和产假工资的区别在哪生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3.两者享受条件不同。享

2023-07-06

76人看过
管制
故意殴打孕妇拘留期限是多长时间

故意殴打孕妇如果不构成犯罪的，拘留期限一般为15天以内。根据治安管理处罚法的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。一、轻微伤有判刑多少天能调节故意殴打他人致轻微伤的，最高可被处以行政拘留十五天，若是致他人轻伤及以上的，则涉嫌触犯故意伤害罪，加害者将会被刑事检控，一经定罪，最高可被判处死刑。依据我国治安管理处罚法第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上的拘留，并处五百元以上到一千元以下的罚款：第一、结伙殴打、伤害他人的；第二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁

2023-03-16

154人看过