公司对司机实行的罚款制度详解-法师兄

公司对司机实行的罚款制度详解

来源：互联网时间： 2023-07-05 22:12:40 155 人看过

1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元／月。2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70％。3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50％。4、运行班车在途中发生机械故障，当班司机要尽力排除故障，如无法修复行驶，应立即通知车队长，请求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元班司机无论何原因，被扣车辆行驶证或驾驶证，必须在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1／4，机油不足4／3以上负责加油方能下班，如违反扣50元／次。6、出车前，司机要对车辆进行检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元／次。7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，（包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶）每次扣100元。8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。（只限于客车）。9、司机每班次必须检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元／次。10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行，违者每次扣100元。11、当班司机必须定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。

迟到早退罚款制度

每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间，有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照公司的规章制度来进行，就可以执行了。劳动合同法关于迟到的规定并不明确，迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定，没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。因此，这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定，并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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公司制定的罚款制度违法，罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚。劳动者的工资是基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。罚款是对经济利益的直接剥夺，必须有相应的法律依据。因此，企业没有权利直接对员工进行罚款。一、用人单位有没有罚款权用人单位没有罚款权。罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。二、公司无缘无故罚钱的解决途径如下：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不

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