工伤6级伤残领补贴能领多久，会怎么支付-法师兄

工伤6级伤残领补贴能领多久，会怎么支付

来源：互联网时间： 2024-04-25 20:54:15 298 人看过

工伤六级伤残津贴按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，每月为本人工资的60％。六级工伤可以选择领取伤残津贴，也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验，工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。以安徽合肥为例，工伤六级该两项赔偿可达28万元。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

伤残津贴
工伤伤残津贴申领流程

根据我国相关法律规定，在职员工因为正常工作导致伤残是可以申请工伤伤残津贴的，对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。贵州省工伤伤残津贴具体调整办法从省人力资源和社会保障厅获悉，贵州省对领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费人员经常性待遇进行了调整。供养亲属抚恤金和生活护理费同时上调，从今年7月1日起计算。据了解，本次待遇调整标准，将从今年7月1日起计算。调整对象：全省各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中，符合以下条件的工伤人员和工亡职工供养亲属：2011年12月31日前（含12月31日）因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津

2023-07-01

191人看过
法律综合知识
工伤了一定能领取伤残津贴吗

一、工伤了一定能领取伤残津贴吗职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。二、工伤待遇是怎样的1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤

2024-01-09

298人看过
法律综合知识
工伤后伤残补助用人单位多久才能支付

按照相关法律法规规定，1至6个月内为合理的工伤事故处理时间。首先，在出现工伤意外事件时，工伤保险基金会与雇主依照具体情况分别承担相应的赔偿责任。其次，针对由工伤保险基金支付的各项费用，例如医疗费用等，通常会有雇主先行垫付，待项目结束后凭发票进行后报销，并不需要将这些款项直接支付给涉案劳动者；然而若经劳动能力鉴定后，伤者被确定为十级或十级以上的工伤级别，工伤保险机构需向其一次性支付伤残补助金。在此过程中，待工伤鉴定完毕且工伤保险基金已同意支付相应金额后，该笔资金预计在一个月左右到达公司账户，至于公司何时将这笔资金转移至受伤害员工的账户则取决于雇主的工作效率；最后，由雇主负责支付的相关费用，一部分将以每月分期付款方式进行支付，如停工留薪期间的薪资待遇，而对于那些经过劳动能力鉴定被确认为十级以上工伤等级的员工，雇主还应向他们额外支付一次性伤残就业补助金，这类费用只有当受害员工离职以后才能得以发放

2024-05-14

120人看过
工资
八级伤残能领多少个月的工资

八级伤残为十一个月的本人工资一、武汉第八届工伤赔偿标准武汉8级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由武汉人民政府根据武汉经济发展状况和生活水平规定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。二、重庆工伤8级伤残赔偿标准一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三、九级残疾是指什么九级残疾是指日常活动能力有限，工作学习能力下降，社交能力有限。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按

2023-03-23

378人看过

法律综合知识
工伤认定伤残津贴怎么领取时长

一、工伤认定伤残津贴怎么领取时长有关工伤伤残津贴的领取事宜，根据相关规定，工伤伤残津贴的获得方式可分为一次性支付以及分期按月支付两大类别，具体选择由工伤职工自行决定。对于选择一次性支付方式者，通常情况下应自工伤鉴定完成之日起一年内向当地社保机构提出赔偿申请。而若采取分期按月支付的方式，则需由社会保险经办部门按时将相应款项发放至工伤职工手中。关于公司未尽到为员工购买工伤保险义务时，其所承担的伤残津贴应由企业自行支付。至于工伤伤残津贴的计算标准，则依据工伤职工的伤残鉴定等级，参照其本人工资所得的一定比例予以确定，并由社会保险经办机构每月按时发放。值得注意的是，法定本人工资为工伤职工在事故发生或患病之前的12个月内所缴纳的平均月缴费工资。倘若本人工资高于统筹地区职工平均工资的三倍，则按照该统筹地区职工平均工资的三倍计算；反之，若低于统筹地区职工平均工资的六成，则按该统筹地区职工平均工资的六成进行

2024-03-30

482人看过
法律综合知识
受了工伤是不是能够领伤残津贴

一、受了工伤是不是能够领伤残津贴职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。二、工伤待遇是怎样的1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级

2024-01-28

126人看过
一次性伤残补助金
九级伤残能领到多少钱的一次性伤残补助金？

九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工资3000块九级伤残能赔多少钱根据我国法律规定，需要具体情况具体分析：1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害等相关情况按

2023-08-15

214人看过
残疾赔偿金
工伤几级能领残疾赔偿金

一、工伤几级能领残疾赔偿金?只要能评上伤残级别就能领取残疾赔偿金，因工伤致残的话可以要求残疾赔偿金，但伤残等级必须要经过工伤鉴定才能确认，工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二、工伤伤残鉴定流程1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)

2023-04-28

465人看过

农民专业合作社
初级会计补贴怎么领取

初级会计补贴领取方法：1、在拿到初级会计证书后的12个月之内，可以到本人失业保险参保地的失业保险经办机构，去提交初级会计补贴申请。也可先致电本地人社局询问是否可以在网上办事大厅直接办理，这样更加省时省力；2、失业保险办会把初级证书的信息和参保人信息进行对比审核；3、审核通过后，补贴会直接发放到申请人的个人银行账户或者社会保障卡内。初级会计证书补贴领取条件：1、初级会计考试成绩合格、通过资格审核，且于2017年1月1日后取得证书者；2、依法参加失业保险，同时缴纳失业保险累积36个月（含36个月）以上的。法律依据：《职业技能提升行动方案》第十一条落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的

2023-08-12

198人看过
伤残津贴
上海伤残津贴领取标准致残1—4级工伤人员

从2015年4月1日起，对于2014年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，伤残津贴按规定作如下调整：致残一级增加380元/月，调整后伤残津贴最低标准为：4910元/月;致残二级增加350元/月，调整后伤残津贴最低标准为：4630元/月;致残三级增加330元/月，调整后伤残津贴最低标准为：4360元/月;致残四级增加310元/月，调整后伤残津贴最低标准为：4090元/月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的，补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按照《实施办法规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

2023-05-29

487人看过
伤残津贴
工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗

因工伤导致五级和六级伤残,解除劳动合同的,可享受伤残津贴。工伤保险条例规定因工致残被鉴定为五级和六级伤残的,经工伤职工本人提出可解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、眼睛工伤几级赔偿标准根据《工伤保险条例》眼睛工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手

2023-04-10

427人看过
伤残津贴
六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取

一、六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取？工伤六级伤残津贴按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，每月为本人工资的60%。六级工伤可以选择领取伤残津贴，也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验，工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。以安徽合肥为例，工伤六级该两项赔偿可达28万元。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用

2023-06-16

289人看过

法律综合知识
工伤二级残疾证一年能领多少钱

【案情简介】工伤保险，又称职业伤害保险。劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。近日，合肥市高新区举办工伤保险集中宣传活动。记者从活动中了解到，合肥市目前已有1138个建筑项目参加了工伤保险，惠及46万余名相关从业人员。只干一小时活都可享受工伤保险“因为建筑行业存在层层分包、劳动者流动速度快等特点，很多施工企业无法按单位进行参保。导致以往经常发生工伤赔偿纠纷。”据合肥市人社局工伤处处长林-玮介绍：“按项目参保后，只要是在项目施工工期内，甚至在项目竣工验收之前，任何一名项目上的工人受伤了，都可以享受到工伤保险待遇，哪怕只是在这项目上工作了一天，甚至只工作了一个小时，都没有问题。”【法律解读】二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右;可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专

2022-07-23

264人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴支付到什么时候

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。一、残疾等级评定标准补偿一级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一次性残疾退休金。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十一次性残疾退休金。三级

2023-03-07

173人看过