一、就业证明如何办理?就业证明范文
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年月日
二、劳动者签订劳动合同需要注意的事项
1、劳动合同的形式必须是书面的
劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
2、劳动合同无效的情形
劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
3、劳动合同的必备条款不可少
签订的劳动合同应当包含以下必备条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;(
六)劳动报酬
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
三、试用期的长短有规定
试用期应当包括在劳动合同的期限内,因此,在试用期也应当签订劳动劳动合同。根据《劳动合同法》第19条的规定试用期的期限如下:
劳动合同期限
试用期(不超过)
六个月
试用期最长为6个月,且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制
在签订劳动合同时,用人单位为了防止员工随意离职而给自己造成损失,往往会约定违约金,这些违约金的约定只有针对服务期和竞业限制才发生法律效力。根据《劳动合同法》第22条、23条的规定,劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金。其他情况下约定的违约金为无效约定,不受法律的保护。
劳动者应当了解用人单位的劳动纪律
根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。但如何认定严重违反用人单位的规章制度,法律法规均未作出具体规定,而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。总裁学习网认为不同的用人单位对严重违纪的界定会存在不同,尤其是一些特殊行业或企业,往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此,劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前,首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。劳动者在签订《劳动合同》以及相关附件时,应当认真阅读,知晓内容后再签字。否则,容易背负上了违纪之名,极为被动。
陷阱合同要警惕
部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;扣押劳动者的证件;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同,内容按照有关部门的要求签订,以对外应付有关部门的检查,但真正执行的是另一份合同等等。总裁学习网建议大家劳动者在签订合同时都要擦亮眼睛,不要因为大意签下了陷阱合同。
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就业就业证明怎么办理上海在线咨询 2023-06-05(一)与用人单位建立劳动关系的人员,按以下程序办理相关就业手续: 1、用人单位通过涉外就业网上申报系统申报台港澳人员就业信息; 2、网上申报事项预审通过后,备齐以下材料递交涉外就业办事窗口,申办《台港澳人员就业证》: (1)用人单位属企业的,提供工商营业执照(副本),事业单位、社会团体或外企驻深代表机构等用人单位提供登记证(复印件1份,验原件); (2)拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件(
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如何开就业证明?澳门在线咨询 2022-09-021、自己需要准备的是写一份申请的材料,比如你是某的工作人员,那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因,最后写日期,这样就可以了。2、写好自己的申请以后,就需要到单位的有关部门申请,一般出证明的是人事部门,大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。3、资料提交以后,就需要等待一些时间,然后人事部门会通知你过去,这时候一般是咨询一下你的情况,确定一下你递交资料的一些事情的原因,问清楚以后会
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南京的就业证明如何办理辽宁在线咨询 2022-05-31初审受理审核发证。 1、在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业要求,处于无业状态; 2、携带相应材料,办理失业登记; 3、办理失业《就业创业证》; 4、区就业管理服务机构审核合格后,予以办理登记并在《就业创业证》上加盖钢印发证;备注:劳动者原持有的《就业失业登记证》可继续使用,不再统一更换。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业
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如何开未就业证明山西在线咨询 2021-11-15到了档案所在的人才市场,把所有的社保缴费记录都交给人才市场,人才市场就会证明,如果档案内容不规范,按照人才市场的要求补齐,一定是档案所在的人才市场,其他的不行。具体流程如下:1。向常住社区居委会劳动就业和社会保障机构申请;2、社区居委会劳动就业和社会保障机构的调查核实;3、社区居委会劳动就业和社会保障机构出具的《未就业证明》。