一次性就业补助金在离职后多久可以拿到
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 18:53:33 130 人看过

一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的,一次性就业补助金在离职后就可以拿到。

一、残疾九级补助多少钱

工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

二、因工伤造成眼睛视力严重受损,能赔偿多少?

以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定标准》七级标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;工伤七级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 01:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 在哪里可以领取到一次性就业间隙补贴
    劳动保障部门领取。家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生,可申领失业补助金。符合条件的去劳动保障部门领取。劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请,审核确认领取资格,核定失业补助金,负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。一、6个月失业补助金怎么领1.首先需要用户搜索人力资源和社会保障政务服务平台,选择“社会保障”。2.然后选择失业保险里面的“失业保险金申请”,按照页面显示要求填写相关资料即可领取6个月失业补助金。3.根据国务院的规定,2020年针对领取失业补助金期满仍旧没有就业以及不符合法定领取失业补助金条件的参保失业人员发放6个月的失业补助金。二、失业保险金和失业补助金是否可以同时领取失业保险金和失业补助金不可以同时领取。但是失业人员领取失业保险金期间届满且仍未就业的话,就可以再申请失业补助金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法
    2023-06-27
    199人看过
  • 工伤后离职一次性医疗补助能否拿两份
    案例李-慧(化名)曾在厦门某制衣公司工作,在工作中受了工伤,伤残程度为九级。一年多后,她离开了公司,并要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助,劳动仲裁部门支持了李-慧的申请,不过公司并不服气,公司指出,工伤保险基金已经支付了其一次性工伤医疗补助金,公司无需再支付一次。离职后向公司求偿离职后,李-慧向湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助76539.6元,以及停工留薪期间工资等。仲裁委员会支持了李-慧的大部分请求,裁决公司支付李-慧各项补助款合计85228.73元。不过,制衣公司对这次裁决表示不服,公司只同意支付李-慧停工留薪期间的工资7748.05元以及住院伙食补助费465元。公司认为,根据相关规定,李-慧的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付,其只需支付李-慧一次性伤残就业补助金。为此,公司又将李-慧告上了法庭。日前,湖里区法院审理了此案。法
    2023-12-04
    325人看过
  • 一次性医疗补助跟就业补助不辞职能领吗
    一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇,其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,一次性就业补助金是对影响再就业的补偿,劳动合同期满续签的,该两项影响均不存在,不能享受。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、医疗期补助标准根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳
    2023-03-24
    172人看过
  • 伤残补助金一次性到账时间是多久
    一次性伤残补助金手续齐全的一个月内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等从工伤保险基金中支付。一、工伤私了包含什么赔偿首先我们要明确,工伤职工所应获取的工伤待遇,分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴,及一次性医疗补助金;除此之外,用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是,如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。因此
    2023-03-20
    192人看过
  • 伤残人士可获得的一次性就业补助金
    一次性伤残就业补助金赔偿标准,通常是按照工伤员工的伤残等级来定的。工伤员工属于七级伤残,那么就业补助金就是12个月的上年度全市职工月平均工资。工伤员工八级伤残的,那么就业补助金就相当于9个月工资。工伤员工九级伤残的,赔偿相当于6个月的工资。工伤员工十级伤残的,赔偿相当于3个月的工资。11级伤残一次性伤残就业补助金的具体标准十级伤残补助金为本人7个月的工资,工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或
    2023-07-02
    169人看过
  • 工伤伤残补助金多久可以拿到
    一、工伤伤残补助金多久可以拿到工伤伤残补助金一般情况下一年时间能拿到。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。二、工伤伤残就业补助金如何计算工伤伤残补助金赔偿标准是工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
    2023-06-28
    54人看过
  • 工伤一次性伤残就业补助金自愿放弃后可以反悔吗
    可以反悔主张工伤保险待遇。职工依法参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇,是法律强制性规定,用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇,既显失公平又违反法律规定,排除劳动者权利,不具有法律效力。劳动者可以反悔,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议,申请劳动争议仲裁。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(三)因工伤残或者患职业病;《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的
    2023-05-04
    89人看过
  • 就业补助金如何计算一次性工伤?
    一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金如何计算1、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以
    2023-07-01
    112人看过
  • 河南一次性就业补助金有标准吗
    根据法规的明确规定,一次性就业补助金的发放金额应基于解除或终止劳动关系之日起的3至18个月区间内,上一年度全职员工的月均工资水平。其中,五级工伤被认定为最严重的级别,可领取最高额度达18个月的失业保险金;相较之下,六级工伤则可获得15个月的补助金;七级、八级、九级和十级工伤的补偿标准分别为12个月、9个月、6个月以及3个月。在进行任何形式的民事活动过程中,我们必须严格遵守相关法律法规,同时也不能违背社会公共秩序和良好道德风尚。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
    2024-04-26
    218人看过
  • 一次性领取失业保险金后可以领失业补助金吗
    一、一次性领取失业保险金后可以领失业补助金吗一次性领取失业保险金后,通常情况下是不能再直接领取失业补助金的。1.如果失业人员在领取失业保险金期间届满后仍未就业,他们有权再次申请失业补助金。2.这是因为失业保险金和失业补助金在领取条件和目的上有所不同。(1)前者是基于一定期限内的失业状态提供的基本生活保障。(2)而后者则是在失业保险金领取完毕后,为继续处于失业状态的个体提供的额外经济支持。二、失业保险金与补助金领取条件失业保险金的领取条件较为严格,根据《失业保险条例》第十四条的规定,需要满足三个基本条件:1.按照规定参加失业保险,并履行缴费义务满一年;2.非因本人意愿中断就业;3.已办理失业登记,并有求职要求。失业补助金的领取条件相对宽松,不要求非本人意愿中断就业,即使主动辞职也能申请,且失业保险金未缴满一年也能领取,但领取的补助金可能会根据缴费期限的长短有所差异。三、失业保险金与补助金的区
    2024-08-06
    295人看过
  • 一次性伤残就业补助金是否需要缴税,一次性伤残就业补助金单位不给怎么办
    一、一次性伤残就业补助金是否需要缴税一次性伤残就业补助金不需要缴税,根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》的规定:对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的,免征个人所得税。二、一次性伤残就业补助金单位不给怎么办一次性伤残就业补助金单位不给劳动者可以申请劳动仲裁,
    2022-07-21
    193人看过
  • 离职多久可以拿到公积金
    一、离职多久可以拿到公积金离职后的一个月左右可以去提取公积金,一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料如身份证明、公积金存折等。在住房公积金管理中心提交上述材料后,住房公积金管理中心审核通过会通过银行账号汇款入个人账号。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的
    2023-04-04
    77人看过
  • 工伤后怎么领取一次性就业补助
    根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
    2023-02-21
    487人看过
  • 工伤鉴定级别后多久可拿到一次性赔偿金
    1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。3、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪
    2024-05-05
    330人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 就业补助金从后要多久才可以拿到!!!!!!!
      广西在线咨询 2022-10-20
      因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
    • 工伤赔偿是一次性就业补助金,n一次性就业补助金和一次性就业补助
      海南在线咨询 2023-02-13
      先申明,工伤赔偿的项目中,一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的,所以这里只能给伤者一个参考,具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例,工伤赔偿的主要项目如下: 一次性伤残补助金13个月工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月工资的,按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数支付。两者相差很大,建议主动提交
    • 一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
      山西在线咨询 2022-03-22
      一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
    • 工伤解除劳动关系后还可以拿到一次性就业补助金吗?
      安徽在线咨询 2022-04-23
      工伤十级伤残在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
    • 一次性伤残就业补助金是离职后一次性给付还是一次性给付
      江西在线咨询 2022-03-11
      劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等