我想请误码一下这样我有那个权利去要回我的工资吗？-法师兄

我想请误码一下这样我有那个权利去要回我的工资吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 10:06:07 400 人看过

要看你有没有跟公司签订劳动合同，如果没有劳动合同，属于事实劳动关系，你可以随时终止劳动关系，公司要按你工作的天数结算工资。如果签订了合同，按合同办，合同没有约定的，需提前一个月通知公司，公司仍要支付你的工资。公司因你的无故离去造成损失的，可以要求你赔偿，但这种损失必须是具体存在的。

在我国没满一年员工请病假有工资吗？

有。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，《劳动保险条例》第十三条规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

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不算，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但是如果正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。别人到我家打我，我还手算不算正当防卫正当防卫的本质在于制止不法侵害，保护合法权益。而别人先动手打你，你还手，通常被认定为互殴行为，斗殴双方都在积极追求非法损害对方的结果，因而根本上不存在正当防卫的意图，不能构成正当防卫。所谓正当防卫，应符合五个条件：1．正当防卫所针对的，必须是不法侵害；2．必须是在不法侵害正在进行的时候；3．正当防卫所针对的，必须是不法侵害人；4．正当防卫不能超越一定限度；5．对不法侵害行为人，在采取的制止不法侵害的行为时，所造成损害的行为。因正当防卫对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二十条为

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我想问一下换届中误工费是多少？

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