中秋节是法定节日,法定放假一天。
从2008年开始中国大陆将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。在台湾,中秋节当天放假一天,若与周六、日重叠则不另外补假,但若与周休假期仅相隔一工作日者,该工作日则调为假期,并择另一星期六补班补课。
一、国家法定节假日公司上班吗
国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。
法定假日用人单位安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的,按劳动法第四十二条规定,劳动者必须服从:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
3、法律、行政法规规定的其他情形。
二、法定节假日上班不发工资怎么办
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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中秋节是法定节假日还是全国法定节假日陕西在线咨询 2021-10-23中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。
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中秋节节假日时间中秋过节费扣税吗江苏在线咨询 2022-08-28加班费:根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释,个人在国庆、"五一"等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。 过节费:过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税
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中秋节是国家法定节日吗?小厂过节不放假是违法吗?宁夏在线咨询 2022-07-13中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工
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中秋节高中中秋放假吗上海在线咨询 2021-10-28高中中秋节假期。2013年12月11日,《国务院关于修订〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条规定,全体公民放假的节日第(六)节规定:中秋节,放假一天(农历中秋节)。请注意,规定里面写的是全体公民,中秋节放假一天,所以高中中秋节按照国务院的规定放假。
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国庆放假国庆中秋法定节假日放几天山西在线咨询 2022-06-18国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工