学生兼职没有合同被克扣工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 14:55:18 170 人看过

学生兼职没有合同被拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉。

一、中介拖欠工资打什么电话可以解决?

中介拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式讨要工资:

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、被拖欠工资应该向哪个部门申诉?

职工在被拖欠工资时,应该找当地的劳动行政部门投诉;申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向人民法院提出重新处理的要求。职工被拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。

三、拖欠民工工资向哪个部门要

民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 20:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 未签合同学生兼职工资难讨,怎么办?
    学生兼职没有合同被拖欠工资可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。大学生兼职期间受伤可以索要误工费吗1、依据我国相关法律的规定,大学生在兼职期间受伤的,是可以主张误工费的,但需要提供收入证明和造成误工的时间才能获得误工费。2、法律规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入
    2023-07-20
    91人看过
  • 学生兼职工资拖欠问题
    首先,因为没有签合同,所以不能证明劳动关系,除非有其他证据可以证明,否则只存在个人的劳务关系。可以首先到劳动监察大队投诉,或者去劳动仲裁部门去确定劳动关系,必须先仲裁,仲裁要在劳动争议的60日内提出,否则劳动部门将不予以处理。大学生兼职要注意什么1、兼职信息来源同学们可通过参加学校的兼职招聘会、留意校园的信息公告栏等方式获取兼职信息,或向自己的老师、师兄师姐询问是否有勤工俭学或其它兼职工作给介绍,通过这些方式获得的信息一般来说是安全可靠的;2、谨防招聘陷阱要谨防骗子信息!正规的用人单位是不会要求你先交各类名目的费用的,那些要求先交保证金的兼职多是骗子,另外要抵御高薪诱惑,要相信天上是很少掉馅饼的,最好向自己的前辈请教自己有意向的兼职是否可行;3、时间安排原则上兼职时间不能与课程时间冲突,毕竟学习还是要放在第一位的,最好在周末或节假日做兼职;4、地理位置选择较为繁华或自己熟悉的地点做兼职,尽
    2023-07-19
    323人看过
  • 学生工辞职扣工资合法吗
    不合法。根据国家相关法律的规定,暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前三天,试用期过后提前一个月都是合法的,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。一、签了劳务合同想辞职可以直接走吗签了劳务合同想辞职不可以直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘
    2023-04-02
    111人看过
  • 小钟和同学饭馆做兼职,学生兼职不给发工资怎么办
    [案情简介]学期开学,大学生小钟和她的两名同学在高新区一家私家菜馆找了份兼职服务员的工作,因为累计未干满约定的小时数就拿不到工资,3名学生对此感到不理解。近日,他们将事情起诉到法院。[法律解读]兼职不比实习,很多兼职工作都是不签订合同的,因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。即使只是口头约定,但在兼职期间你就是该企业的员工,一样会有工作凭证,例如:上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此,虽然不在企业上班,但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证,将这种凭证保管好,如若企业想要赖账,你可以凭此证据向有关部门进行投诉。在校学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事
    2023-12-01
    135人看过
  • 学生兼职中途离职不给工资
    一、学生兼职中途离职不给工资大学生们,要是你在打工之后老板没给你发工资的话,那你就得去找劳动仲裁部门来处理了。但要注意的是,虽然你还是个学生,但是从法律上讲,你还没有达到能成为劳动者的条件,也就是说,你和老板之间的雇佣关系,劳动局是管不了的。遇到这样的情况,如果你和老板沟通无果,那么首先就要考虑申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意,那就继续搜集证据,然后向法院提起诉讼,让老板把你应得的报酬付给你。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加
    2024-07-07
    215人看过
  • 约定了兼职工资,结算的时候可以克扣工资吗?
    从我国劳动合同法的规定看,选择做兼职的,公司可以采用书面形式跟兼职人员订立劳动合同,也可以不采用这种方式,直接就工作内容做口头上的约定。我们都知道,没有纸面上的合同证明力会受到一定的限制,若是兼职人员与参加工作的公司仅仅口头上约定薪酬问题,再加上生活中要是遇到一些不正规的公司,在结算工资的时候毫无理由就克扣一点两点工资,而最后兼职人员还会出现无法找寻证据的难题。兼职跟全职一样,只要兼职人员付出了劳动成果,就应该全额支付对方工资,而不是有所克扣。如果公司没有正当理由擅自扣工资,那么它这一行为属违法,当事人可以赶紧收集相关证据资料,如工牌、合同等,尽快到当地劳动监察大队进行投诉,要求协助解决。当然,解决这种问题的方法并不仅仅只此一种,也可以采用解决劳动纠纷的方式处理,比如两两协商啊,劳动监察大队投诉、劳动仲裁等,要最后都无法解决被克扣工资问题的上法庭起诉也是没有办法的事,只要有足够的证据,也不
    2023-05-01
    468人看过
  • 兼职工资被扣应该如何办
    一、兼职工资被扣应该如何办如果是兼职关系,首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系,按合同的法律规定处理。你履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向法院起诉处理。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、公司不给工资应该如何办不发工资可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的
    2024-01-20
    213人看过
  •  处理兼职工资被扣的方法
    电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法,依据《劳动保障监察条例》,他们会监督检查用人单位并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。另外,劳动者也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,不收费,仲裁时可尽量收集相关证据,有利于裁定。劳动纠纷案件中,举证责任主要在用人单位。电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法,他们将会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位
    2023-09-03
    447人看过
  • 大学生兼职工资要交税吗?
    大学生兼职要缴纳个人所得税。兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,是不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024-04-30
    237人看过
  • 公司克扣工资能被迫离职
    一、公司克扣工资能被迫离职在咱们单位克扣工资的话,大家不能二话不说就走人。最好还是先找劳动争议仲裁委员会来解决问题。要是你们发现自己的工资被拖欠了,想去找劳动部门投诉的话,那就要带上一些能证明你跟这家单位确实存在劳动关系的证据,比如:工作证或工作牌(最好是盖着公章的)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办的暂住证、考勤记录、社保缴费记录、派工单、同事的证词(无论是已经离职的还是现在还在职的)、录音录像或者其他有你名字和公章或者老板签字的书面文件等等。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司跨市搬迁可以要求当日离职
    2024-07-18
    480人看过
  • 大学生签的兼职合同有效吗
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。一、兼职受伤算工伤吗?兼职受伤的规定是:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。但基于兼职情况的不同,兼职是否属于工伤应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤的。根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。此时劳动者受伤是属于工伤的。二、
    2023-03-20
    319人看过
  • 克扣工资可以被迫离职吗?
    一、克扣工资可以被迫离职吗?克扣工资可以被迫离职,假期工资被公司克扣的员工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、劳动者工作时间规定是什么?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因
    2023-02-10
    204人看过
  • 学生兼职没签合同不干了会怎样
    解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是的决定,只需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一。一、无固定期限劳动合同解除的情形有哪些无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型,在履行过程中,当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要
    2023-03-26
    183人看过
  • 辞职工资被克扣可索要双倍工资
    8月,刚毕业于上海中医药大学的中医硕士赵桂福应聘至位于南昌市红谷滩新区丰和中大道的南昌同舟医院。在同舟医院肿瘤科未成立前,每月工资5000元整,并每月发放150元住房补贴;待同舟医院肿瘤科成立后,再按每月1500元基本工资加业务提成及住房补贴的方式发放工资。赵桂福称,同舟医院院长口头承诺了他的待遇,此后,他被任命为医疗部肿瘤科主任,统筹肿瘤科筹建工作。他曾要求医院签订劳动合同但被拒绝,并被告知其他医生和护士也都没有签劳动合同。虽然医院也按照承诺发放工资,但整个医院给人感觉不正规,于是我也萌生了退意。赵桂福称,他曾于8月28日向同舟医院提出辞职,但被院方以人员紧缺为由拒绝了。10月6日,他再次递交书面辞呈并获得了批准。但在结算工资时,院方却只打算发放给他1500元基本工资,加住房补贴和加班工资共计1800元。对此,赵桂福表示难以接受,按约定9月份工资5000元以及国庆期间3天的三倍加班工资1
    2023-04-25
    309人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 关于大学生兼职薪资克扣问题
      江西在线咨询 2024-11-23
      有关兼职未发工资的问题,有以下几种解决途径: 1. 通过协商解决。 2. 向单位所在地的劳动监察大队举报。如果公司拖欠员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3. 直接申请仲裁。在申请仲裁前,需要确认与单位之间的劳动关系,并确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险、补发工资。 4. 如果单位未与员工签订书面劳动合同,且未支付双
    • 大学生兼职,結果被顾主故意克扣工资,归属于违法吗
      江西在线咨询 2022-09-15
      工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。 (2)纳税
    • 大学生兼职的扣全天工资吗
      陕西在线咨询 2022-09-12
      怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。工资一般先走生育保险报销,津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
    • 学生工资被中介克扣怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-28
      以你所述依据相关法律法规的规定,结合本案建议你向人社局劳动监察部门举报。
    • 学生工工资被中介克扣,但是没有工资单,说明被扣,可以起诉吗
      西藏在线咨询 2022-10-21
      拖欠工资是否有书面证据(欠条工资结算单),如果有可向法院起诉。如果没有书面证据,可搜集些录音、同事证言类的向劳动监察部门投诉