1、普通公立学校教师档案由教育局保管。如果他们被送到新学校，档案将由新学校的派遣局转交给原教育局。如果该项工作未完成或不再从事教学工作，可由户口所在地的人事中心或新办事处的人事部门在

2处理。如果该档案未移交给原教育局，档案将储存在

3.由单位人才中心或人事部门出具档案移交函，将档案

移交原教育局办理离职手续及注意事项：

1.提交离职报告，经单位和主管部门批准后，由组织部批准

2.目前人事制度正在改革，各地社会保障待遇方式不同。在某些地方，服务期限是指您的付款期限。个人缴纳部分由原单位缴纳，单位缴纳部分由财政补充，个人离职后缴纳

3.住房公积金由个人缴纳，离职后可退还，部分未缴纳的单位不予补缴；住房补贴已包含在工资中。如果您不在该单位工作，则该单位不存在

建议您不要自愿辞职。你可以与单位和主管部门协商。如果您的条件不符合，您将不会辞职

相关法律法规：

中国事业单位人员分为两部分：与本单位签订劳动合同的员工和未与本单位签订劳动合同的员工。与本单位签订劳动合同的职工与本单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件适用《劳动法》和规范劳动关系的行政法规，适用于离职手续和离职争议的解决。目前，学校教师、科研院所科研人员等事业单位人员大多不与单位签订劳动合同。这些人员与本单位的关系不适用《劳动法》，其辞职适用国家有关人事管理规定

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以根据人事管理权限向本单位或者主管部门提出辞职和书面申请。其所在单位或者主管部门应当自收到辞职申请之日起三个月内提出书面申请，办理辞职手续，出具辞职证明，并按照国家关于流动人员人事档案的规定，办理人事档案移交和移交手续。一般事业单位人员的辞职没有实质性内容，只有在没有工作或不再从事教学工作的情况下，才需要履行提前通知义务，您可以到户籍中心办理个人档案或由新单位人事部门备案，人事中心或人事部门向原教育局出具转档函进行转档。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询