离婚经济补偿具体是指在婚姻关系存续期间实行单独财产制度的夫妻离婚时,对家庭事务有更多义务的一方有权在离婚时获得另一方经济补偿的制度。可以要求对方给予经济补偿的情形如下:
1、当事人双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有;
2、当事人一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了更多的义务。
离婚经济补偿的具体补偿标准
我国的民法典对离婚经济补偿作出了相关的规定。但是并没有对具体的经济赔偿金额作出明确的规定,还是要根据具体情况来定。夫妻一方由于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时可以向另一方请求补偿,另一方也应该作出补偿。具体办法让双方协议来定,协议不成的,人民法院可以判决。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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那个离婚案件要求抚养费经济补偿的问题贵州在线咨询 2022-07-01协商的话,双方自愿即可。如按照法律规定,应按男方月收入的20%到30%按月支付抚养费,若男方收入不稳定或无证据证明其月收入的,根据小孩生活地广州的经济状况及实际情况,1000到1500每月。
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解决这类问题的多少经济补偿金?安徽在线咨询 2022-07-23如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个月工资。 (3)但是,如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的,是没有经济补偿的。附相关依据:
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关于经济补偿与经济帮助的问题河南在线咨询 2021-06-07根据《婚姻法》第四十条之规定“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿”,经济补偿应当符合以下条件:(1)夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有;(2)因一方抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务;(3)在离婚时提出;(4)另一方有能力给予补偿。根据《婚姻法》第四十
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经济补偿和未修补偿问题上海在线咨询 2022-10-22工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规