根据提供的素材，非工伤死亡赔偿金标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为死者本人工资的6个月，一次性救济金为死者本人工资的2个月，供养直系亲属生活困难补助则根据供养人数不同而有所差异。

非工伤死亡赔偿金标准：

1.丧葬费。

2.本企业职工平均工资的2个月。

2、一次性救济金。

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助。

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

丧 葬 费 、 一 次 性 救 济 金 和 供 养 直 系 亲 属 生 活 困 难 补 助 的 标 准 是 多 少 ？

根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

因此，企业领取应带：1、业务处审核后的《离退休人员丧葬费及一次性救济金领取表》；2、单位收据；3、单位帐号、户名、开户银行。个人领取应带：1、业务审核后的《缴费个体劳动者／自由职业者遗属申领抚恤金待遇审批表》；2、享受人身份证原件、复印件；3、代领的需持代领人身份证原件及复印件、待遇享受人身份证原件、复印件。

企业需要按照规定向员工发放丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。所需资金从基本养老保险基金中支付。企业需要提供审核后的《离退休人员丧葬费及一次性救济金领取表》和单位收据，个人需要提供审核后的《缴费个体劳动者／自由职业者遗属申领抚恤金待遇审批表》和享受人身份证原件、复印件。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。