女职工生二胎是否可以享受生育津贴
来源:互联网 时间: 2023-05-05 16:43:03 476 人看过

随着单独二胎政策的出台,很多职工对“二胎有生育津贴吗?”这个问题有疑问,一般来说,符合二胎政策生育第二个孩子的女职工,可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇,连续缴满10个月(补缴时间不计算)后分娩的,还可享受生育津贴待遇。

不过,生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育“二胎”的女职工,顺产的只能享受3个月的生育津贴,难产或剖宫产的,增加15天的生育生活津贴。

而生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的,符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上,婚后怀孕生育第一个子女政策)并领取《独生子女父母光荣证》的,可以领5个月的生育生活津贴。由于是生育二胎,没有《独生子女父母光荣证》,为此,男职工不能享受护理假工资。

当然,每个城市的生育保险政策是有差异的,因此“二胎有生育津贴吗?”这个问题并没有统一的答案,建议大家可以拨打社保电话12333咨询生育保险待遇以及生育保险报销相关知识。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 20:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多二胎相关文章
  • 女职工生育津贴和工资可否同时享受
    女职工生育津贴和工资不能同时享受。女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。一、企业员工产假期间工资怎么发产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。二、公司产假工资发放标准是怎么样的?1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
    2023-03-30
    460人看过
  • 生第二胎能享受第二次生育津贴吗?
    问:生第2胎了,我是符合计生政策的,是否可以享受第二次生育津贴啊?挂靠公司买,应该没有影响吧?我听人家说,生育津贴只可以享受一次,真的吗?答:首先,必须确定您是符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻,有下列情形之一的,由夫妻双方共同申请,经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批,可按间隔期规定安排再生育一个子女:(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为可以再生育的;(二)再婚夫妻,一方生育一个子女,另一方未生育过的;(三)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的;(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;(五)独生子与独生女结婚的;(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作的;(七)夫妻双方的
    2023-04-10
    239人看过
  • 生第二胎能享受第二次生育津贴吗
    符合生育第二胎条件的夫妻,依下列程序办理完审批手续,可按计划生育第二个孩子:一、夫妻双方向所在单位(无单位的向村民委员会或居民委员会)提出书面申请,并附有关证明;二、经单位批准后,到女方常住户口所在地乡(镇)人民政府或者街道办理处填写申请表,乡(镇)人民政府在一周内审核完毕报所在区、县计划生育委员会审批;三、区、县计划生育委员会在接到申请表起一个月内审批完毕,对符合条件的,发给《上海市生育第二个孩子批准书》。符合生育第二个孩子条件的决定,在办理审批手续时,需缴纳申请办理手续费。
    2023-04-26
    499人看过
  • 生第二胎能享受第二次生育津贴吗?
    问:生第2胎了,我是符合计生政策的,是否可以享受第二次生育津贴啊?挂靠公司买,应该没有影响吧?我听人家说,生育津贴只可以享受一次,真的吗?答:首先,必须确定您是符合2孩政策的已生育一个子女的夫妻,有下列情形之一的,由夫妻双方共同申请,经乡、镇、街道计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批,可按间隔期规定安排再生育一个子女:(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为可以再生育的;(二)再婚夫妻,一方生育一个子女,另一方未生育过的;(三)再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的;(四)经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;(五)独生子与独生女结婚的;(六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作的;(七)夫妻双方的
    2023-04-23
    498人看过
  • 二胎是否可以享受生育保险
    随着我国老龄化的到来,国家开放全面二胎政策,一时间“全民二胎”成为了网友们热议的话题。调侃过二胎政策后,面对二胎后的《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定,按标准缴费的用人单位的参保人员,连续缴费满十个月(不含补缴时间)生育的,享受生育津贴待遇。也就是说,只要参保人员符合生二胎的政策,就可以再次享受生育保险待遇。不过需要注意的是,持第二个子女生育证的职工在办理生育保险待遇申报手续时,还需提供人口和计划生育部门批准的《再生育子女诚信申请审批表》复印件。生育保险可异地报销常驻外地女职工生育及职工计划生育手术,应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医,医疗费先由个人垫付,治疗终结后,由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医,医疗费先由个人垫付,治疗终结后,由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的,应凭单位
    2023-02-17
    479人看过
  • 未婚生子可否享受生育津贴
    举例子问:我是在和男朋友分手之后才发现怀孕的,我不想用孩子去挽回已经失去的感情,我甚至不想告诉他这件事情,但是孩子是无辜的,我想把他生下来。我想问下象这样的情况,如果我生产时是未婚,我可以向单位要求休产假吗?相关的待遇我可以享受吗?答:未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。相关的法律规定我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”,说明女性的生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,如果你向单位提出要求休产假,你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款,都是适用所有女职工的。但是,“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念,对于未婚的准
    2023-05-01
    148人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #二胎
    词条

    二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>

    #二胎
    相关咨询
    • 兰州二胎是否可以享受生育津贴
      四川在线咨询 2022-08-09
      所谓的生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 计划生育法律法规规定,只要是符合国家规定的政策生育子女的,是单位的,当然可以享受生育津贴;如果单位未给你缴纳生育险,那就得由单位支付。 同样道理,生育第二个子女的当事人,当然可以依法享受国家规定的产假,其配偶也可享受国家规定的护理假。
    • 生二胎享受生育津贴吗
      上海在线咨询 2022-07-02
      生育生活津贴,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 产前检查费,由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。 参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议
    • 怀二胎生育津贴可以享受吗
      澳门在线咨询 2022-07-03
      生育生活津贴,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 产前检查费,由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。 参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议
    • 生二胎享受生育津贴是真的么?
      吉林省在线咨询 2022-07-27
      申请人提供资料: 计划生育证明(即准生证); 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿; 诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的); 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件); 属异地或境外难产提供住院费用明细; 属异地或境外剖腹产提供: 手术证明; 费用凭据。 办理流程: 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料; 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领
    • 生二胎还能享受生育津贴吗?
      河北在线咨询 2021-10-13
      不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。 60天晚育假是奖励,二胎没法享