一、被行政拘留还能进入事业单位吗

在我国，被行政拘留的人员是否还能进入事业单位，这主要取决于具体的事业单位及其招聘要求。

一般来说，行政拘留属于行政处罚，并不等同于刑事犯罪记录，因此，在大多数情况下，被行政拘留的人员仍然有机会进入事业单位。

1．国家机关的工作人员通常不允许有犯罪记录。这里的“犯罪记录”主要是指刑事犯罪记录，而行政拘留并不属于刑事犯罪。

2．有些事业单位在招聘时，会明确要求应聘者无违法违纪记录，这种情况下，被行政拘留的人员就可能无法被录用。

3．政审是事业单位招聘中不可或缺的一环。如果近两年内受到行政拘留的，可能会影响到政审的结果。特别是因嫖娼等违法行为被行政拘留的，即使报考事业单位通过，在政审时也很可能会被拒绝。

4．需要强调的是，违法犯罪记录是不能被删除的。即使被行政拘留的人员想要隐瞒这一事实，一旦被发现，将会对其产生严重的后果。

二、行政拘留与政审的影响

行政拘留与政审之间存在着密切的关系。

政审是事业单位招聘中必不可少的一环，其目的是确保招聘到的人员具有良好的政治素质和道德品质。而被行政拘留的人员，在政审时可能会受到一定的影响。

1．虽然行政拘留不属于刑事犯罪，但也是一种行政处罚，表明应聘者曾经违反了行政法律规范。在政审时，这一事实可能会被作为参考因素之一，影响到应聘者的录用结果。

2．被行政拘留的原因也可能对政审产生影响。如果是因为嫖娼等违法行为被行政拘留的，那么在政审时很可能会被拒绝。

3．需要强调的是，政审并不仅仅关注应聘者个人的行为表现，还会关注其直系亲属的情况。如果直系亲属有刑事处罚记录，也可能会影响到政审的结果。

三、行政拘留处罚特点

行政拘留作为一种重要的行政处罚措施，具有以下几个显著的特点：

1．行政拘留是一种严厉的行政处罚形式。只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，且期限限制在1日以上15日以内。这一特点使得行政拘留成为了一种具有强制性和威慑力的行政处罚措施。

2．行政拘留与刑事拘留、司法拘留等有着明显的区别。

（1）刑事拘留是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。

（2）司法拘留则是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。

（3）行政拘留则是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施。

3．行政拘留与行政扣留也不同。行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施，而行政拘留则是一种行政处罚措施，具有更强的惩戒性和威慑力。

4．行政拘留与拘役也不同。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚，而行政拘留则是一种行政处罚措施，其性质、目的和适用对象都与拘役不同。

综上所述，行政拘留作为一种重要的行政处罚措施，具有其独特的特点和适用条件。在实际应用中，需要根据具体情况进行具体分析，确保行政拘留的合法性和合理性。