起诉工伤纠纷需要哪些手续-法师兄

起诉工伤纠纷需要哪些手续

来源：互联网时间： 2023-06-23 10:46:41 106 人看过

工伤打官司要准备个人身份证明、单位的身份证明、工伤认定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书和医院的缴费证明等，至少都需要这几种证明材料，仲裁机关才能认定员工的人身损害是工伤，此时才能向用人单位索赔。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、劳动者工伤的赔偿标准是什么

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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根据《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应将其视为工伤：（I）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害（2）在工作时间前后从事与工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害（4）患职业病（5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪（6）在上下班途中因机动车事故受伤（7）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形符合工伤条件的具体起诉程序。你可以要求单位申请工伤鉴定。如果单位拒绝赔偿，个人申请为期一年的III。在伤势稳定后，如果你离开残疾，你可以申请伤残评估IV。如果构成伤残等级，你可以享受工伤保险福利；你关心的所有问题都可以依法解决。如果单位不为您购买保险，可以按照上述规定执行VI。如果单位拒绝赔偿，可以向当地的劳动争议仲裁委员会劳动仲裁委员会VII申请。如果您对仲裁裁决不满意，您可以起诉法院如何在工伤事故发生后申请工伤申报和工伤保险待

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