有关工伤认定范围规定了什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 21:52:47 63 人看过

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 00:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤认定范围相关文章
  • 没申请工伤认定会怎么样,工伤认定范围
    一、没申请工伤认定会怎么样职工发生工伤的,用人单位应当自事故发生之日起30日内为工伤职工提出工伤认定申请,用人单位没有为工伤职工申请的,工伤职工或者其近亲属可以自事故发生之日起1年内向工伤部门提出工伤认定申请,否则工伤职工将不能享受工伤待遇。用人单位未在30日内提出申请的,期间发生符合《工伤保险条例》的费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当
    2024-01-14
    348人看过
  • 怎么判断工伤工伤认定的范围是什么
    一、工伤认定的范围是什么有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;二、怎么判断工伤工伤是进行工作而发生的。这标准可简称为工作标准。《条例》第十四条规定了认定工伤的三大要素,既工作时间、工作地点、工作原因。有学者将之分别称为工伤认定的时间标准、空间标准和工作(或职务)标准。但从《条例》第十四条所例举的七种情形看,工作标准才是工伤认定的标准。工伤认定的主观标准工伤认定的主观标准应当包括两个方面。从用人单位而言,工伤赔偿责任以无过错责任为原则。工伤赔偿责任最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到雇主赔偿,如不能证明雇主有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(
    2023-03-28
    407人看过
  • 山东省工伤认定范围
    工伤认定范围
    根据我国实行的《工伤保险条例》,工伤认定一般包括因工伤亡事故和职业病:1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因工作原因而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工作时间前后是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为工作时间前后,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工
    2023-02-08
    296人看过
  • 工伤认定(赔偿)的范围
    --------------------------------------------------------------------------------工伤p赔偿p属于工伤:p1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;p2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;p3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;p4、患职业病的;p5、因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明的;p6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;p7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。p视同工伤:p1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;p2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;p3、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。p工伤认定
    2023-08-17
    124人看过
  • 认定工伤的范围(天津)
    一、职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的;3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;4.在生产工作的时间和区域内,由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善造成意外伤害(包括急性中毒)的;5.在生产工作的时间和区域内,由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力(在48小时之内经抢救无效死亡的)的;6.因履行职责遭致人身伤害的(在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的);7.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的(不能享受一次性伤残补助金);8.因公、因战致残的军人复员转业
    2023-04-07
    77人看过
  • 工伤认定范围和认定需要材料
    国务院375号令,2004年1月1日起实施。工伤范围如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的
    2023-06-05
    314人看过
  • 工伤认定范围的最新法规解析
    劳动法中对于可以被认定为工伤或者是可以视同工伤事故的情形规定在《工伤保险条例》之中,概括起来:可以被认定为工伤的一般是在工作时间工作场合因工作受到损害;或者即使不在工作时间或者工作场合,但是是由于工作原因导致的事故。其次,还有一些情况可以被视为是工伤。例如:在工作时间内突发疾病48小时内死亡这种情形。2022年新劳动法工伤认定范围(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
    2023-07-01
    123人看过
  • 最高人民法院关于工伤的认定范围是什么?
    一、最高人民法院关于工伤的认定范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害
    2023-04-13
    331人看过
  •  益阳工伤赔偿范围和相关规定
    该文提供了一系列关于一次性伤残补助金和就业补助金的标准。九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月,一次性工伤医疗补助金为8个月。若劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同,则可以享受一次性工伤医疗补助金。九级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为本人工资的8个月。此外,还提到了护理费标准和生活护理费标准。停工留薪期工资标准不变,由所在单位按月支付。一、关于一次性伤残补助金,标准如下:九级伤残为9个月的本人工资。二、若劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同,则可以享受一次性工伤医疗补助金,益阳的一次性工伤医疗补助金为8个月。三、关于一次性伤残就业补助金,九级伤残的标准为8个月本人工资。四、关于护理费标准,若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,则每月可领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和
    2023-10-25
    165人看过
  • 最新工伤认定、工伤待遇范围
    一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,
    2023-04-26
    143人看过
  • 法定工伤认定情形的具体范围是什么?
    认定为工伤的法定情形有以下:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。认定为工伤的法定情形有七种(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
    2023-07-03
    276人看过
  • 哪些工伤是属于我国工伤认定规定的范围内
    我国的工伤认定规定的范围:根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。按有关法律规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治①职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
    2023-04-27
    267人看过
  • 工伤认定有哪些范围,工伤有哪些种类
    工伤即劳动者因工而受的伤,而为了保护劳动者的权益,对于工伤的范围,法律作出了比较明确的规定。那么,根据我国法律的规定,工伤认定有哪些范围呢?要是认定出来不属于工伤的话,很显然就无法要求按照工伤进行赔偿。一、工伤认定有哪些范围我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的
    2024-01-15
    136人看过
  •  工伤认定范围有哪些?申请工伤认定时限是多久?
    该内容讲述工伤的分类及认定期限。根据受伤程度、导致工伤的原因和受伤部位进行分类,可以更好地保障受伤者的权益。工伤认定期限为三十日,给受伤者一定的时间进行治疗和康复。工伤可以分为以下几种类型:1.根据受伤的程度,工伤可以分为轻微伤害、中等伤害、没有生命危险的重伤、具有生命危险的重伤、危重、残存和未知的伤害;2.根据导致工伤的原因,工伤可以分为机械性伤害、物理性伤害和化学性伤害;3.根据受伤的部位,工伤可以分为颅脑伤害、面部伤害、胸部伤害、腹部伤害和肢体伤害等等。申请工伤认定的期限是三十日。 工 伤 认 定 标 准 有 哪 些 ? 申 请 工 伤 认 定 期 限 是 多 久 ?工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害,需要暂停工作接受医疗救治,或者丧失劳动能力的,由用人单位或者社会保险行政部门依法确认其工伤身份,并依法享受工伤保险待遇的制度。根据《工伤保险条例》第
    2023-09-04
    221人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定范围: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5... 更多>

    #工伤认定范围
    相关咨询
    • 我国对临时工有工伤认定范围有什么规定?
      陕西在线咨询 2022-03-24
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 临时工工伤认定范围是什么,在我国是否有了规定?
      山西在线咨询 2022-04-20
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 工伤认定申请时限, 工伤认定范围是什么
      浙江在线咨询 2022-03-18
      申请时限: 1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定范围: 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工
    • 关于个人申请工伤认定工伤范围
      上海在线咨询 2022-11-04
      个人可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系
    • 工伤认定范围是什么意思工伤认定的范围包括哪些内容应当认定为工伤
      上海在线咨询 2022-02-05
      工伤范围,指哪些情况可以认定为工伤,即工伤认定的范围。 《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;