在劳动仲裁期间旷工是否计算在内-法师兄

在劳动仲裁期间旷工是否计算在内

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:52:25 99 人看过

劳动仲裁期间是否视为旷工。与单位发生劳动争议，申请劳动仲裁，不同于要求员工上班。单位要求职工上班，没有正当理由的，应当上班，不是以劳动争议为由拒绝上班，而是根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的立法原则，了解劳动者在劳动仲裁期间是否应当支付工资，劳动者在劳动关系存续期间正常提供劳动的，用人单位应当依法支付工资。可见，支付工资有两个前提条件：一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（即双方存在劳动关系，劳动关系尚未终止或终止）。二是劳动者提供正常劳动。如果他们不提供正常劳动，比如请事假，就没有工资，病假也会有工资。旷工者不仅没有工资，还可能受到用人单位的规章制度的处罚

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