工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的,也就是个人在单位中任职,完成单位某一岗位职责,例如:学校的财务人员,在财务部门任职,完成学校财务核算工作,取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在存在雇佣关系的单位任职,只是提供专业服务或是临时性的劳务,例如:某大学教授为企业提供技术咨询服务,企业向其支付的报酬就属于“劳务报酬所得。
劳务工资个税标准
个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得的个人所得税的计算:应纳税所得额的确认。含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额等于含税劳务报酬所得减去800元含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额等于含税劳务报酬所得乘以(1减20%)。个人所得税应纳税额的计算个人所得税应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。注意:按照应纳税所得额要查对应的适用税率和速算扣除数。个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算。个人为企业提供劳务,双方约定的劳务报酬更多的情况是一个税后支付额,即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得,因此,企业必须将税后所得转换为税前报酬,按照税前报酬列支企业的成本费用,同时代扣代缴个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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