一、教师嫖娼被行政拘留可以不开除吗

对于教师因行政违法行为而遭受行政拘留之待遇，通常并不会对其公职产生直接影响，即无需因此事而进行开除处分。

若教师受到了诸如有期徒刑等刑事处罚，那么其将失去作为教师的资格。

特别解析的是，教师若是由于剥夺政治权利或是故意犯下了有期徒刑及以上的罪行，就必然无法获得教师资格证书；即使先前已持有教师资格证书的教师，也同样会因此事而失去这一职业身份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、嫖娼会不会有案底，对孩子上学有影响吗

因嫖娼行为而遭警方逮捕者，其未来子女并无任何不良影响。

根据中华人民共和国相关法律规定，治安管理处罚中的警告、拘留以及罚金等措施并不计入个人档案，仅刑事处罚方能进入档案并留存案底。

在此所称的“案底”，特指涉事人曾经触碰刑法，曾服刑或犯罪的历史，此种档案通常由公安机关专门保管。

即便曾遭受过治安管理处罚（如警告、拘留和罚金），此类记录亦不会记入档案。

已经登记在案的违法行为是无法被抹去的，这意味着在档案中留下的案底将永久存在。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。