在我国，口头约定可以成立合同吗-法师兄

在我国，口头约定可以成立合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 22:34:55 143 人看过

在我国口头约定可以成立合同。我国法律规定合同可以是书面形式的，也可以是口头形式或者其他形式的，口头合同和书面合同一样具有法律效力。生活中常见的，因到商店买东西而形成的买卖合同就是典型的口头合同。

不过法律法规强制规定必须采用书面形式订立合同的，或者当事人约定必须书面订立合同的情况下，则口头约定不可以成立合同。

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

口头合同
口头合同可以约定仲裁条款吗

仲裁条款必须以书面形式约定，否则无效。口头合同的法律依据到底是什么口头合同是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的，否则一定要有第三方当事人证明或口供。一、合同订立的方式有哪些1、口头形式。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。2、书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表，也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是，当发生纠纷时举证方便，容易分清责任，也便于主管机关和合同管理

2023-03-14

269人看过
合同内容
合同约定口头协议无效可以吗

合同约定口头协议无效是可以的。当事人可以自行约定采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，只要协商一致，合同内容真实合法，约定不采用口头协议是有效的。一、口头协议有效的条件是什么？口头协议有效的条件是口头协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，双方的意思是真实的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。二、口头协议证人需要几个相关法律法规并没有对口头协议的证人数量做出规定要求，只需要其证人能够合法的证明口头协议存在与其内容即可。但是口头协议的证

2023-03-08

493人看过
间接证据
我国的民事合同可以是口头的么

合同有两种主要形式：口头合同和书面合同，只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交钱、一手交货、钱货两清的合同行为。但口头合同的缺点也很明显：因没有文字为据，一是对履行没有约束，二是一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等有形地表现。书面合同较为安全，能有效地预防和辩明纠纷。但书面合同会影响交易的便捷，凡事必起草条文并签字盖章，有时容易丧失商机。当事人可以根据交易时间的紧迫程度、双方的信任度、合同标的额大小、履行期限的长短、交易对双方的重要性等多方面因素来确定：是订立口头合同还是书面合同或者对

2023-03-26

372人看过
仲裁委员会
在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗

因劳务合同引发的纠纷诉讼法院是有规定的，所以不需要在合同中专门约定。1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。一、劳动合同与劳务合同区别有哪些（一）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。（二）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳

2023-06-28

339人看过

书面合同
口头约定能否成为合同，订立合同可以采用哪些形式

可以。订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。一、口头约定的合同是否成为合同口头约定的合同可以成为合同。合同口头形式的优点是简单快捷，缺点是纠纷时取证困难。适种形式适用于能够立即结算、关系简单的合同，这种合同形式不适用于不能立即结算的合同和复杂重要的合同，当事人订立合同，包括书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。二、合同形式包括哪些主要有三种：书面形式，口头形式和其他形式。这是是我法律认可的三种合同形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。在发生纠纷的时候，口头合同难以取证。所以一般以书面合同为主。三、合同的订立必

2023-06-28

371人看过
法律综合知识
口头约定的定金，没签合同可以退吗

一、口头约定的定金，没签合同可以退吗口头约定的定金并已经支付定金的，视为定金合同成立，定金具有担保作用，如果是支付定金的一方反悔，定金不予退还，收受定金一方反悔的，应当双倍返还定金。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。二、没有购房资格签订的合同有效吗定金可退吗根据法律关于合同的有关规定购房合同是在双方合意的情形下签订就是有效的。另外没有购房资格交了定金是否能退分以下情况：1、如果开发商或中介承诺可以办理购房资格，诱导购房者签订合同并支付了定金，可以要求他退款并无条件退还所有放款。如

2024-02-01

413人看过
承诺
可以订立口头赠与合同吗

可以，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。法律规定必须采用书面协议的：建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。一、民法典中口头赠与是否有效满足法定有效条件就是有效的，口头形式并不影响合同效力。法定有效条件分别有：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；口头赠与合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。赠与合同是需要公证的，没有公

2023-04-04

450人看过
终止劳动合同
我可以口头终止劳动合同吗

劳动合同可以口头终止吗？如果双方之间没有争议，作为一名工人，口头终止劳动合同并办理辞职手续是没有问题的，需要证明的是单位解除劳动合同，而不是个人提出解除劳动合同。口头上的事情很难证明，除非你有完整的记录口头终止劳动合同在实践中是工人的陷阱。如果员工同意并办理了辞职手续，合同将终止。如果工人不同意，该单位可以采取其他措施。陷阱在于，一些工人在单位口头通知他们终止劳动合同后，不会上班或办理书面手续。这样，当他们不上班时，该单位将被记录为旷工。在一定程度上，严重违反规章制度的单位可以解除劳动合同。由于劳动者无法证明用人单位以口头方式解除劳动合同，且用人单位不承认，劳动者没有理由争辩，因此，如果用人单位以口头方式通知劳动者解除劳动合同，最好要求用人单位以书面形式通知劳动者解除劳动合同，在这个时候不要犯错误，违反规则和纪律。如果你没有书面通知，你应该像往常一样值班，以免落入陷阱。这将有助于保护他们的

2023-05-07

433人看过

口头合同
口头合同什么时候可以成立

承诺生效时合同成立。口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。一、口头合同生效的条件只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，口头合同就成立并具有法律效力，受法律保护。内容不违反法律和行政法规的强制性规定:1、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;4、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力。二、口头合同效力是什么口

2023-04-05

479人看过
法律综合知识
口头约定的合同可以随意取消吗

一、口头约定的合同可以随意取消吗口头约定的合同不可以随意取消。合同的订立包括口头、书面等多种形式，口头合同一样具有合同的约束效力，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是双方另有约定协商一致或者法律另有规定的除外。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款第一、二、三项规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。二、口头合同的生效条件口头合同的生效条件如下：1.内容不违反法律和行政法规的强制性规定：2.一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；3.双方不是恶意串通，损害国

2023-01-05

137人看过
合同生效
在法律上口头协议可以成立吗

在法律上口头协议可以成立。根据民法典的规定，订立合同时除书面形式外，一并可以口头形式订立。只要双方出于真实意思表达，依法成立的口头协议具有合同效力。一、合同传真是否有效传真签的合同符合法律规定可以有效。传真可以有形地表现所载内容，属于书面形式。当事人可以采用书面形式订立合同，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、在什么情况下合同会生效合同订立的方式不同，相对的会使合同生效的时间有所不同，如：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么，合同在什么条件下才能生效，具体如下所述

2023-03-23

66人看过
违约金
口头合同可以申请违约金吗

口头合同可以申请违约金。订立口头合同时一般由双方协商约定违约金，具体的数额标准可以进行协定，同时可以根据违约情形判断实际损失，最高不应超过实际损失的30%。一、乙方租房合同违约金怎样赔偿乙方租房合同违约金一般按照标的数额的20%进行赔偿，具体的数额标准可以双方在租房合同中协商约定。同时可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。二、合同违约金的计算标准是怎样的？1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。3、如果违约金约定过高（超过损失金额的30％），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；4、如果违约金约定过低（低于实际损失的30％），守约方也可以要求法院调高违约金数额。三、销售合同违约的赔偿标准如何规定违约

2023-04-10

312人看过

口头合同
是否可以通过口头约定达成有效合同

双方口头约定的合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的合同只要符合下列条件就是有效的：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。口头的合同是否有效根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，口头合同如果意思表示真实、内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗、行为人具有相应的民事行为能力，是有效的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款、第二款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容

2023-07-06

404人看过
劳动者
口头约定，就可以不签劳动合同了吗

不可以仅做口头约定，而不签订书面劳动合同。我国法律并没有对口头约定能成为不签劳动合同理由的规定，建立劳动关系就应当订立劳动合同，口头约定不能成为不签劳动合同的原因。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律如此规定的目的在于规范用人单位与劳动者的用工关系，提高劳动合同签订率，使得双方的权利义务以看得见的形式呈现，保障劳动者合法权益。用人单位负有主动与劳动者签订劳动合同的义务，劳动者也应积极与用人单位签订劳动合同。律师补充：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成

2023-05-06

220人看过