用人单位拖欠工资是一种违法行为。劳动者可以投诉到劳动局或劳动仲裁委员会。在投诉之前,劳动者需要收集好相关证据证明自己与用人单位之间的劳动关系。如果与用人单位协商无果,劳动者可以寻求法律帮助。
用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如用人单位拖欠劳动者工资,根据相关法律规定,用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,要是劳动者遇到公司拖欠工资的话,可以到劳动局或者劳动仲裁委员会投诉以及寻求帮助。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系事实,可以第一时间先与用人单位协商,协商无果的,可以带好相关资料到劳动局或者是都劳动仲裁委员会请求帮助。
拖欠工资去什么投诉公司?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资向什么部门投诉
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠工资应该向哪个部门投诉贵州在线咨询 2021-11-10如果公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 三、
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拖欠工资向什么部门投诉安徽在线咨询 2023-04-02通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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拖欠工资,向哪个部门投诉青海在线咨询 2022-05-01用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
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拖欠工资向哪个部门投诉西藏在线咨询 2022-03-161、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,未经过仲裁的劳动纠纷案件,法院不会受理的;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
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公司拖欠工资几个月该向哪个部门投诉台湾在线咨询 2021-12-20法律没有具体规定拖欠时间。一般来说,工资应当按照劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要你拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,可以申请劳动仲裁。同时,作为一名劳动者,他应该清楚地知道最迟什么时候申请劳动仲裁,即劳动仲裁时效的规定。